Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО ТД Авантпак» Добавлен: 30.04.20 14:44

Основное название: ООО ТД Авантпак
Сфера деятельности: Услуги: Тара и упаковки
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 500-07-82
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Подольск
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,23/5,0

Просмотры: 790
Всего отзывов: 47
Описание деятельности:
производство и продажа полиэтиленовой продукции
Автор: Виктория Лопырева (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

Нет

Отрицательные стороны компании

Отзыв о компании ООО ТД Авантпак от бывшего сотрудника компании Виктории Лопырёвой
Могут называться еще Вторполимерсервис, Промторг, Степпласт, БКС Нефтехим и др. Ориентируйтесь лучше на адрес местонахождения. Увидели г. Подольск, Домодедовское шоссе д. 14 – бегите сломя голову!
Что вас ждет как сотрудника компании
1) Нищенская зарплата (далее ЗП). Менеджеры, которые работают 3 года и более могут получить за месяц 10 тыс. руб. Я столкнулась с таким впервые, обычно менеджер достигает какой-то планки 50-60 тыс., ниже которой не получает ЗП, а не так чтоб в этом месяце 70 тыс, а в следующем только 10 или вообще ничего. В итоге средняя ЗП за год не превысит отметки в 40 тыс. руб, сколько бы вы там не проработали.
2) Постоянная вонь из-за окна. Недалеко находится то ли мусороперерабатывающий завод, то ли овощная база, но вонь оттуда идет адская.
3) Будьте готовы к тому, что вашими коллегами будут в основном быдловатые типы без образования, независимо от пола и возраста. Вы будете что-то лепетать потенциальному клиенту о том, какая классная у вас компания ТД Авантпак, а на фоне справа кто-то будет материться, а слева кто-то оправдываться перед обманутым клиентом, а спереди – экран с мигающими зомбирующими кнопочками. Вот-вот, этот сейчас оплатит, этот отгрузится, этот пришлет документы и я получу свои заветные 25 тыс и поем хоть немного. Да-да, возьму себе в столовке на первом этаже второе с мясом на обед! И беляш!
4) Вас обязательно будут тыкать носом постоянно в одного какого-нибудь суперменеджера, который продает десятками тонн пленку и ЗП у него 500 тыс. руб. Если и был такой факт за всю историю компании, то это была ЗП в лучшем случае за полгода. При этом на дату выдачи обязательно соберут толпу зевак у окошка, чтоб все видели и потом передавали из уст в уста «Я сам лично видел, 500 тыщ получил!!!».
5) Почему накапливается ЗП? Потому что не можешь закрыть зарплатный отчет за предыдущий месяц. Почему? Потому что вопреки обещаниям зазывал в эту компанию, что ничего не нужно делать только продавать – это всё ложь. На менеджере всё: договоры, счета, отгрузочные документы, оплаты клиентов и т.д. Не предоставил в бухгалтерию в течение 30 дней оригинал подписанного УПД – в программе загорается красная кнопка и закрыть ЗП-отчет вы уже не сможете. И никого не волнует, что была доставка и документы в транспортном отделе. Менеджер, если хочет получить ЗП вовремя должен сам поехать и забрать документы в транспортном отделе. Не оплатил клиент вовремя уже поставленный товар – красная кнопка.
6) Кстати, по поводу отсрочки оплаты. Как бы абсурдно это не звучало, но кредитует своих клиентов менеджер компании из своего кармана. Продавая по 100% предоплате менеджер получает в пользу своей ЗП 2% от оборота. Т.е. наторговали на миллион, получите 20 тыс. руб от оборота. Если вы грузите клиента с отсрочкой по оплате в 30 календарных дней, то данная сумма вам уже не причитается. А если клиент еще и просрочит оплату, то вас еще могут и оштрафовать. Путем несложных математических расчетов приходим к выводу, что менеджер компании кредитует клиентов со ставкой 24% годовых. И если вы ничего не накрутили сверху на БЦ, то с миллиона проданного товара вы получите 0 рублей 00 копеек. А если вы хотите выходить на крупных клиентов, (вы же хотите разбогатеть, грузить десятками тонн?), то без отсрочки не обойтись. Замкнутый круг. К слову сказать, мало кто в компании даже из старожилов торгует свыше миллиона, более двух миллионов – никто.
7) Чтоб получить ЗП в 40 тыс. руб придется дурить клиентов (в основном дурят с толщиной изделия, недокрут, недовес). Вместо 150 микрон, грузят 100. Вместо намотки 1000пм, 750 пм и т.д. Мало кто догадывается просто взять и взвесить товар.
8) Если клиент всё же догадался перевесить товар, или недоволен качеством и делает возврат, всю партию вешают на кого? Правильно, на менеджера! И если бы просто повесили, с него взимают плату за аренду места на складе!
9) Если нашли постоянного клиента, готового брать по нормальной цене, не обольщайтесь, скоро у вас его отожмут. Я даже как-то делала липовые заявки на несуществующих клиентов (название на слуху, контактный номер моих знакомых), чтоб убедиться, что у меня не паранойя. В итоге максимум через три недели раздавался звонок сотрудником компании в обход меня. Как так? То есть параллельно со мной ведется какая-то работа по обработке клиентов, о которой я даже не догадываюсь? Тем более, что такое 3 недели для переманивая клиента? От первого холодного звонка до первой отгрузки уходит как минимум 2-3 месяца!!!
10) Система расчета ЗП на первый взгляд кажется прозрачной. Есть базовая цена (далее БЦ), продавая по которой вы как менеджер получаете % с оборота, и если удается продать дороже, то + 20/25/30% от накрутки. Пока вроде всё классненько. Но каждый месяц ваша БЦ без внятного объяснения причины будет непрерывно расти до тех пор пока не достигнет вашей продажной цены (в некоторых случаях может и превысить её). Потом вам предложат сделать запрос на скидку. В итоге вы продадите по той же цене, что и раньше продавали, но с этого получите только % с оборотки, либо вообще ничего.
11) Если планируете идти работать менеджером по продажам, готовьтесь к тому, что вы будете последним человеком в компании. Т.е. даже грузчик (таджик) по рангу будет выше вас и будет делать вам замечания.
12) Компания позиционирует себя как производитель полимерной продукции. На самом деле это также наглая ложь. Паспорта качества рисуют сами менеджеры, причем чаще всего даже не понимают значения некоторых важных величин.
Думаю, что вас ждет, если вы вдруг решите приобрести что-то в этой компании, понятно из всего вышеперечисленного. Оплатите 1000 кг – получите 750кг (в лучшем случае). Закажете пакеты с зеленым принтом – получите болотный, с красным – коричневый, с синим – голубой и т.д. Закажете первичку – можете получить микс, а то и вторичку. Пообещают делать заказ месяц – будут делать 3 месяца. И ваши слезы и мольбы, что у вас встало производство никого волновать не будут. Всё вышеописанное проверено на себе и не один раз. Хотела написать кратко, но не получилось. Как бы я хотела прочитать что-нибудь подобное, перед тем как впервые переступила порог этой шарашкиной конторы! Может быть, я сама хоть кому-то помогла! Спасибо за внимание!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5