Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «СоюзСпецОдежда» Добавлен: 28.05.20 12:32

Основное название: СоюзСпецОдежда
Другие названия: ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ", ООО СоюзСпецодежда, Релейбл Авто, Сластена, Союзнедвижимость, СоюзспецСнабжение VV, СпецОдежда V, Юнона, Юнона-Юг, ООО "Снабжение"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,56/5,0

Просмотры: 244
Всего отзывов: 619
Описание деятельности:
продажа спецодежды
Автор: Мадлена Ивашкина (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: менеджер СГ
Дата начала работы: Июль 2019 г.
Стартовая зарплата: $500
Текущая зарплата: $600
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Для меня "Союзспецодежда" это такой островок стабильности в это непростое время. Здесь работает, много сильных людей и к ним тянешься потому, что они излучают уверенность в своих силах. Я выделила следующие положительные стороны работая в компании "Союзспецодежда": официальное трудоустройство, зп вовремя, соцпакет, тренинги и подарки за счет компании, возможность увеличения материальной составляющей ( сейчас конечно есть в этом направлении сложности, но это у всех компаний), сплочение коллектива заложенное в корпоративной культуре компании, четкие границы между трудом и отдыхом, всегда заметят твои успехи, и отметят их не только на словах, но и ошибки тоже заметят, отлаженный механизм в работе, что помогает, и нет метаний, что делать в той или иной ситуации.

Отрицательные стороны компании

От тебя всегда нужен результат, и если у тебя есть только намерение и нет действий, то результат будет «ничего», как от тебя, так и тебе.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 5/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 5/5