Отзыв о работодателе «ООО "Лаборатория строительной экспертизы"» Добавлен: 30.07.20 23:54

Зарплату режут. Экономия!!! ЗАСТАВЛЯЮТ ОФОРМЛЯТЬСЯ САМОЗАНЯТЫМИ. НАР3ШАЮТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. Не могут позволить себе офис. Офис - старый офис уже не тянут, нет денег,переехали в новый микро-офис!!! Тут места нет. Дешевка!
А-Эксперт. Не соблюдают никакие договоренности по зарплате. Внимание. Оно же Лаборатория строительной экспертизы. Два названия. Одна компания.Это - кидалово, они кидают на деньги своих сотрудников. Обман начинается еще на собеседовании, где вам скажут какая будет зарплата, но это - обман и ложь. Лгать будут каждый день. Зарплата будет копейка. У тебя никогда не будет этой зарплаты. Почему? Да нет денег! Денег нет никогда и зарплата булет уменьшаться с каждым днем!!! Постоянно не платят. Постоянно обманывают. Своих экспертов обманывают.

Круть. Вы молодец, что написали правду . Спасибо Вам

Вы хотя бы кандидатам на позицию бухгалтера сказки про то что не хотите платить взносы из кармана фирмы при обычном оформлении не рассказываете)) насмешили)) просто сильно волновалась..хотя я попыталась что-то возразить, но не успела, мне ответили что возмещают налог самозанятого (а это всего то несколько процентов, по сравнению со взносами).
А ТЕПЕРЬ ПРОЧИТАЙТЕ ВСЕ КТО НЕ ЗНАКОМ С БУХУЧЁТОМ И ВЫЗУБРИТЕ КАК ВАС ОБМАНЫВАЮТ ПРИ СЕРОЙ ЗП
1 - все взносы учитываются на 69 счете, а начисленная зп на 70, с зп начисляется ндфл на 68, который уплачивает работодатель. Взносы не облагаются налогом, но обязанность их уплачивать ложиться на работодателя, в отличии от некоторых стран, где люди подобные взносы платят сами, а так же в частный пенсионный фонд. (просто в разных странах, разные типы взносов, есть некоторые отличия, но там работодатель чисто платит ЗП, а налоги и взносы люди платят сами)
2 - все начисленные суммы на 69 и 70 счета (за минусом 68, так как это налог, уплаченный за сотрудника) начисляются далее и списываются в производство работ и услуг - т.е ОКЛАД И ВЗНОСЫ - ЭТО ЗАТРАТЫ НА ПРОИЗВОДСТВО (20,26 счета) И ВХОДЯТ В СЕБЕСТОИМОСТЬ ТОВАРОВ, УСЛУГ!!!! Себестоимость, Карл, себестоимость!!!! (тут даже не бухгалтера, знают что это такое), далее наценка торговая, и получается отпускная цена, с чего уже компания получает прибыль.
3 - делаем вывод, что если человек работает официально, то он не получает часть своих заработанных денег, потому что они идут с его зп на обязательные отчисления, но по факту 70 сч = 69 сч в сумме это начисления на сотрудника, если бы у нас было, как в некоторых других странах, что сотрудники получали бы на руки всю это сумму полностью, но сами бы платили налог и подавали бы налоговую декларацию (как делают, например ИП) и сами бы платили взносы в фонды.
4- а теперь еще вывод) весёленький))) Когда работодатель пытается оформить вас не официально или как сомозанятого/ИП, и говорит, это что бы оптимизировать расходы и не платить взносы из кармана фирмы, то он ЛЖЁТ(!), оптимизировать расходы он будет за ВАС ЖЕ СЧЁТ(!). Что бы уменьшить себестоимость товаров,услуг.. как например, закупают более дешевые материалы, что бы получить больше прибыль или иметь возможность поставить более низкую цену, по сравнению с конкурентами. но потерять минимум прибыли, за счет удешевления производства, в том числе за счёт оплаты сотрудников.... эх люди.... вас им*ют во все места и во всех позах... и многие ведь ещё и рады этому..... жаль...
5 - небольшой пример расчёта. Сотрудника оформляют на работу с ЗП 50 000 минус ндфл, предположим для удобства расчёта на производство печенек, тестомесом. Это участок "основное производство" сч 20, дебетовый из актива баланса. Человек простой, работящий, в законах и ТК разбирается пассивно, ему главное иметь стабильную работу и денежку за нее.. а что и как там начисляется, он не вникает.. Ходит на смены, работает, месит тесто, получает денежку. А потом ему предлают в связи с оптимизацией производства, оформить себя как самозанятого, и продолжать месить тесто за туже денежку, естественно он будет рад, так как до этого он получал на руки (50000- 13%) = 43 500, а теперь будет (50000-6% при работе с юрлицами) = 47 000, он будет продолжать получать ОМС, так как 40% его налога идут на медстрах, а вот о пенсии ему придется позаботиться самому, или получать потом минималку... но наш тестомес об этом не думает... ведь работодатель его обманул, сказав, что он будет якобы больше получать на руки теперь, а вот остался без части взносов, в том числе на пенсию...
далее рассчитаем:
начислена зп тестомесу Д20 К70 = 50000
начислен налог за тестомеса Д70 К68 = 6500
начислены взносы Д20 К69 = 15100 , в том числе: Сумма в ПФР (22%) - 11 000, Сумма в ФФОМС (5,1%) - 2550, Суммы в ФСС (2,9%) и (0,2-8,5%) - (для бухгалтера в А-Эксперт - эти суммы ФСС по ГПХ не платят, если Вы не знали.) - 1450 и 100..
Далее то что вышло на дебете 20, списывается в выпуск продукции (печенек) на её себестоимость вместе с другими затратами прямыми и косвенными, в данном случае с ЗП данного тестомеса (прямые затраты) идёт 43500 + 15100 = 58 600.
Общие начисления на 70 и 69 счёт = 65100 - по сути это РЕАЛЬНАЯ ЗП данного тестомеса (но он этого не знает, печалька)
6- последний вывод, если работодатель предложил тестомесу стать самозанятым (что нарушение, так как даже этого вида деятельности нет в списке для самозанятых, если он сам дома не печёт пироги, торты), то теперь он должен ему на руки платить именно 65 100 (!) и не меньше, так как и налог тестомес сам заплатит, только теперь ему это реально выгодно, так как он будет платить только 6 % а не 13, и получит уже 61194, от куда он по собственному желанию заплатит в соцстрах и ПФР, (скорее всего частный ПФ)... но ведь работодателю это невыгодно)) он и предложил тестмоесу стать самозанятым, что бы снизить затраты на производство печенек))) и он неосведомлённому тестомесу будет лить лапшу на уши...