Отзыв о работодателе «Третье Чувство» Добавлен: 01.09.20 14:22

Официальный ответ :
Отзыв считаем некорректным , так как
1. Зарплата в компании выплачивается своевременно и согласно прописанным в договоре условиям
2. Штат на 50% состоит из сотрудников, работающих более 5 ти лет в компании
3. Компания 11 лет на рынке и является лидером в своей сфере с наличием более 35 представительств по всей РФ, это , наверное, говорит об успешности компании и руководства , а не наоборот
4. Личностные оценки руководства основываются только на личных отношениях видимо , а по написанному в таком тоне отзыву как раз таки видна некомпетентность откликнувшегося

Там что мамаша, что сын полнейшие неадекваты. Не тратьте свое время, не связывайтесь.

Все так и есть

Сергей, не ври хотя бы самому себе. 5 лет у тебя работает только твоя мама и ты сам.

Наша компания имеет высокую репутацию среди клиентов и является лидером рынка в своей сегменте
В компании 4 отдела:
1 - отдел продаж,
2 - склад,
3 - маркетинг,
4 - технический отдел;
На всех этапах сотрудники приходится сталкиваться с решением различных вопросов с клиентами, сотрудниками и поставщиками, что может вызывать и нервозность и раздражение, но это рабочие процессы, которые решаются коллективно и компенсируются приятным продуктом, стабильностью компании на рынке (с 2010 года), развитием компании, стабильным доходом, гибкостью руководства и приятным коллективом.
2 - На данный момент в компании есть сотрудники, работающие более 5 лет, что показывает лояльность и стабильность, подтверждая вышесказанное.
3 - Руководитель компании является признанным экспертом в области аромамаркетинга, собственником компании, заинтересованном в росте компании и создании крепкой команды, которая необходима для развития.
4 - Доход сотрудников компании достигал суммы в 350 000 руб в месяц в отделе продаж и это реальные цифры.
----
В компании за весь период работы бывали сотрудники, которые позволяли себе нарушать договоренности, срывать сроки задач, уходить от ответственности, наговаривать на других коллег, а также жаловаться и жертвить и с такими приходится расставаться, а в ответ они пишут подобные отзывы.

Цель компании - формирование сильной и сплоченной команды, которая будет действовать сообща и будет развиваться совместно с другими сотрудниками, реализуя цели, желания и мечты для себя и компании в целом.