Отзыв о работодателе «РОСМЭН» Добавлен: 05.02.21 12:09
Основное название: РОСМЭН
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.rosman.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1192
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Дата начала работы: Март 2015 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.rosman.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1192
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Издательство
Автор: Сергей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Март 2015 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Исполнительный директор - разводит суету и хаос, плодит сплетни про сотрудников. Людей она берет для того, чтобы прикрыть себя, чтобы потом можно было на кого свалить! Позволяет себе очень много - кричит, давит, не объясняет! Подставляет людей, даже руководителей соседних отделов, не говоря уже о собственных подчиненных! Очень интересно: она выдает ЗП - сколько сама решит, столько и даст, причем ты не за что не расписываешься и толком она не может объяснить, почему она дала именно эту сумму! Сотрудники не выдерживают и уходят, сколько хороших людей сменилось за годы ее правления, очень печально! Самое печальное, что собственник компании ничего не предпринимает, а просто молча теряет деньги, людей и компанию!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы кто???
Какие годы!? Она у руля около двух лет и за это время она обновила вверенное ей подразделение именно с учетом новых современных реалий. Наняла компетентных и идущих в ногу со временем руководителей подразделений своей дирекции. Именно благодаря ее решениям собственник компании НЕ теряет деньги, а оптимизирует затраты при этом никак не ущемляя своих сотрудников в ЗП и прочих выплатах.
Любой уважающий себя руководитель никогда не будет терпеть в своем подчинении сотрудника разлагающего корпоративный дух и тем более не будет терпеть того, кто не соблюдает субординацию и такт.
Если всё так плохо, как вы написали, то что же вы все эти годы в такой плохой компании делали? Сомневаюсь, что вас силком удерживали.