Отзыв о работодателе «Формула контроля» Добавлен: 16.04.21 00:30
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: formula-kontrol.ru
Телефоны: +7 (495) 7784631
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Россия
Просмотры: 629
Всего отзывов: 41
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Нет таких.
Отрицательные стороны компании
Во-первых, судя по тому, что зарплата до сих пор в компании на уровне 2016 года, то компания на каком-то дне, с которого не может всплыть.
Решила внести свой вклад в эту мерзкую копилку.
Если у вас есть возможность найти другое место, даже за эти же копейки, то лучше выбрать какой-то сетевой магазин или любое другое место!
Я уверена, что ничего не поменялось.
Во-первых, это персонал. Постоянные интриги, работает какое-то совсем необразованное быдло. Во-вторых, копейки за тяжелую работу.
В-третьих, обещают одну зарплату, а потом какие-то штрафы. Нудно отсканировать много единиц и выполнить план, только никто вам не собеседовании не расскажет, что менеджеры дают зоны с большим количеством, кт можно отсканировать тем, с кем дружат или к кому проявляют интерес. И получается, что один сканирует много и зп большая. А другой сканирует недостаточно и зарплата копейки. Хотя как раз именно самые тяжелые зоны дают меньше количество единиц. Менеджерами всегда было какое-то колхозное быдло без образования, которое считало, что оно выше всех и наделено особой властью. Учитывая бесперспективность компании, отсутсвие легальности, страховки, роста, то нормальный человек изначально не пойдёт за эти копейки работать и набирают тех, кому в этой жизни больше некуда податься. И собственно уровень интеллекта такой же. Возможно если бы была выше зарплата, социальный пакет, то там работали бы приличные люди. А так это не компания, а помойка с отстойным быдлом. Работа очень тяжёлая физически. Если сменены в Подмосковье или по России, то про сон можно забыть. Вспоминаю это как какой-то жуткий этап жизни и чёрную полосу и счастлива, что это всего лишь страшное воспоминание из прошлого! Нормальному человеку там не место!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Отдел персонала откровенно врёт , как собственно большая часть сотрудников в этой конторке. Менеджеры действительно необразованные люди с завышенным ЧСВ, не имеют культуры общения , вообще. А если вы пытаетесь удержать своё человеческое достоинство на уровне при общении с данными персонажами, они попросту заносят вас в ЧС . Ну, да, удобнее же работать с теми , кто готов за копейки терпеть скотское отношение.
Благодарим за то, что находите время на то, чтобы поделиться вашими переживаниями и болями)
Что хочется сказать? Не скажем, а дадим вам совет:
в некоторых Компаниях во время собеседований проводят "Проективное интервью". Так вот. На нем вам могут задать вопрос: "Опишите самый типичный конфликт в коллективе. В чем его причины?", "Как вы считаете, почему люди не могут найти общего языка со своими коллегами?" и т.д.
Если ваш ответ будет аналогичный отзыву, то все - финал) Возможно, проблема была в вас, а не в "быдло-персонале"? Возможно, не зарплата маленькая, а просто вами не выполнялись целевые показатели? Возможно, не просто так выставлялись штрафы, а вы нарушали технологию пересчета?
Все правила внутреннего трудового распорядка, систему мотивации озвучивают на собеседовании, обучении и далее также на стажировке. Подписывая договор подряда, сотрудник ознакомлен со всеми моментами. Так что тут всплывает еще одно "возможно". Возможно, у вас запоздалая невысказанная субъективная и импульсивная обида.
В любом случае желаем вам хорошего дня и чтобы все ваши страшные воспоминания из прошлого оставались в прошлом.