Отзыв о работодателе «Канавара Групп» Добавлен: 28.05.21 16:41

Они искали в феврале 2022 бухгалтера на банк и ВЭД. Главный бухгалтер у них не толстая, а просто у неё кость широкая, ей просто надо грудь поднять и хвост пистолетом. А своим комментарием, что у них нет толстух, хотят сказать, что толстых они не берут, то есть дискриминация.

Уважаемый посетитель! В этой компании никогда не было гл. бухгалтера "толстухи". Сдается мне, что девушка чем-то или кем-то обижена. В нашу Компанию принимают только профессионалов не зависимо имеют ли они стилистов или нет. В отдел бухгалтерии никогда не искали бухгалтеров по 2-3 месяца, люди в бухгалтерии работают уже более пяти лет. Было расширение персонала и то за неделю всех нашли. Так, что уважаемая девушка удачи на новом месте, надеемся там со стилистами все в порядке )).

Здравствуйте. Что тут говорить... Фото на сайте HR-ки сплошная ретушь и фотошоп (надо разместить актуальную фотографию). Еще меня удивляет, если главный бухгалтер толстуха, то обязательно плохо и безвкусно одета. Сейчас же очень много красивой одежды для полных людей. Если человек не считает себя полным, то скажем так, главный бухгалтер с нестандартной фигурой. А хорошо выглядеть это входит в обязанности главного бухгалтера, поэтому не достаточно просто помыться. В конце концов можно пригласить стилиста. Это я к тому, что пока ожидала собеседования, то видела, как пробегала уборщица, а оказалось, что это главный бухгалтер. Главный бухгалтер же хорошо зарабатывает и время можно найти по уходу за собой. Опять же требования к соискателям большие во всем. Поэтому с таким главным бухгалтером они очень долго ищут бухгалтеров на разные позиции (2-3 месяца), а именно, соискатель может подходить на 100% по обязанностям, но, если женщина успешная, то сюда её не возьмут, так как главный бухгалтер закомплексованный заморыш. Думаю, что полезно знать, как соискатели воспринимают внешний облик данного руководителя, тем более вижу, что кадровая служба мониторит отзывы. Решила написать свои впечатления после различных собеседований, так как сейчас нашла работу. Всем желаю найти достойную работу!

Читаю это все и выпадаю в осадок. А ведь когда-то это была очень отличная небольшая компания, с прекрасным руководством и сотрудниками и все так поменялось за какие-то 6-7 лет. Довелось тогда поработать здесь. К сожалению, это сейчас происходит пракически везде, новые и молодые "амбициозные" манагеры))

Спасибо за отзыв. Перед тем, как отправить резюме, всегда читаю отзывы, что помогает мне задавать конкретные вопросы на собеседовании, всегда убеждаюсь, что всегда отзывы правдивые, а не написаны от обиды, иногда, когда сомневаюсь посылать ли резюме, то после того, как прочитаю отзыв, то принимаю решение не отправлять резюме, как в данном случае. На основании 152-фз и гл. 14 ТК РФ снимать ксерокопии документов соискателя организация не имеет права. За такие вещи штраф по п. 2 ст. 13.11 КоАП РФ. А кто-нибудь спрашивал есть ли у них поли граф? А заполнение анкет сейчас применяют лишь отсталые, так как там идет дублирование резюме. Сейчас уже резюме показывают специалисту отдела и собеседование проводят сразу со специалистом отдела, чтобы меньше людей приходило в офис, некоторые вопросы можно выяснить и по телефону. Здесь же, видимо, любят создать видимость работы, а поэтому создают лишний прогон соискателей, а это не уважение к людям, не ценят их время и деньги на проезд.

Уважаемый пользователь!
В каждой компании заведены правила внутреннего распорядка. Согласно нашим правилам данные о посетителях офиса фиксируются в специализированном журнале ровно также, как и при входе в БЦ «Собрание», где Вы показываете документ, удостоверяющий личность.
Просим уточнить, какие вопросы были странными, на Ваш взгляд, при собеседовании.
Все сотрудники соответствуют своим фотографиям на нашем сайте. Сотрудников, подходящих под описание анонима "бабища», в нашей компании нет.

С уважением, Канавара Групп

Добрый день.
Уточните, пожалуйста, когда Вы приходили на собеседование?