Отзыв о работодателе «ООО Кеско-М» Добавлен: 02.06.21 16:55

1) Ни разу не задержали зп
2) бесплатный новогодний корпоратив
3) вкусные ништяки в гостинице после всяких конференций/корпоративов
4) в АТЕКе был отличный гендиректор Фёдоров ВА, но уже "был".
5) на моей памяти из айтишников уволили только одного(там был вообще писец), т.е. если вы худо-бедно работаете то вас не выкинут на мороз.
6) зп выше рынка (Уфа)

Специфика работы в офисе и в гостинице разная.

1) для админов (ИТ-инженер) множественное подчинение в виду большого размера холдинга. Начальников отделов, заместителей генеральных, самих генеральных, и главных бухгалтеров хоть пруд пруди. В гостинице чёткая и однозначная иерархия но всё равно руководителей навалом, а вот в офисе нельзя плюнуть что бы не попасть в местного начальника (устройство на работу в Москву вообще самоубийство).
И каждый суслик - агроном, каждый ожидает, что ты расшибёшься выполнять его требование и отложишь приказы других ("мы тут фирме деньги зарабатываем, а ты чем занят?" (с)). И их вообще не волнует, что есть проблема по существенней их.
Проблема даже не в этом, а в том, что они игнорируют ИТ-структуру холдинга и инструкции холдинга: зачем звонить в ТП и заводить заявку если можно сразу напрямую напрячь админа. А по инструкции админ может выполнять только заявки заведённые ТПой, но админ хочет и дальше жить потому вынужден выполнять как есть, т.к. у кого то корона с головы упадёт если они сами позвонят в ТП и заведут заявку.
Башминералресурс - отдельная ООО в холдинге, и отдельный генератор проблем. Срать вообще хотели на предписания и инструкции для ит-инженеров. "Да мне пох.й на твои инструкции, делай как я сказал" ген.директор Беликов, хотя прекрасно знает, что айтишники в холдинге живут и дышат по приказу Владимира (о нём ниже), и собственной воли не имеют, и за отклонение от его инструкций бывают вывернуты мехом во внутрь. Сам то Беликов Владимиру такое в лицо не наорёт и уж точно без мата, а вежливо и аккуратно попросит.
В Уфе ООО у холдинга много, но только в башминерале меня посылали, материли, и угрожали разбить нос(!).
Остальные ООО в Уфе вменяемые и на фоне башминерала вообще их нет.

2) Собственно САМ Владимир.
Человек безумно умный и образованный, с невероятной широтой взгляда, отлично разбирается в технологиях и технике, даже с малознакомой техникой быстро забирается и реализует все потаённые функции и возможности железа о которых я даже не предполагал, только диву даёшься насколько почти все бизнес-процессы в холдинге завязаны на систему электронного документооборота.
Я ниразу не встречал такого невероятно умного специалиста и настолько безбожно неспособного руководителя. Очевидно с техникой ему проще общаться чем с людьми, видимо потому он и пытается всё автоматизировать на 110%.

Он не умеет/не хочет делигировать полномочия. Он слишком много законтачил на себя задач и процессов. По факту все ИТ-инженера в холдинге - эникейщики, а только он Админ. Все файловые сервера, все dns, все dhcp, вся циско-телефония,все коммутаторы и свичи холдинга (СОООТНИ) согласование договоров на миллионы и покупок мышек ВСЁ НА НЁМ и даже больше. Как итог он всегда занят, вообще ВСЕГДА.
2 месяца согласовывать договор на монтаж? Ну некогда жеж.
Просрочить оплату счетов? "Весь день был занят, завтра посмотрю" - две недели звонишь просишь согласовать.
Накрылась железка, а ты как инженер не можешь ничего кроме как попинговать? Звони-незвони, Владимир занят, он сбрасывает звонки.

3) полное отсутствие перспектив профессионального развития. Владимир управляет всеми свичами и почти всеми серваками. Ты как ИТ-инженер просто придаток сделать то что нельзя сделать удалённо (переключить провода, какие то платы вставить, и тд).
Никаких курсов повышения квалификации тут не оплачивают.

4) из п.1. вывод, что при работе в гостинице тебя будут депремировать с два смычка: 1 - Владимир за то что не вовремя выполняешь его указания и отвлекаешься на другие дела, 2 - менеджмент гостиницы будет тебе резать часы за то что не метнулся по первому зову к гостям гостиницы, а бегаешь по каким то поручениям Владимира.

5) дежурства - переходящие по очереди обязанности 24 часа следить за связью в холдинге, выполнять особые регламентные работы, и реагировать даже из дома ночью. А на следующий день к 9 на работу завершать дежурство, т.е. никакого компенсирующего выходного за это дело, даже если тебя полночи сношали восстановлением пароля к учётке.
По регламенту инженер концентрируется на дежурстве и игнорит другие проблемы и заявки. НО ... из п.1. следует, что твои коллеги на это класть хотели. Для них твоё дежурство - твоя проблема, а вот компьютер чини мне сейчас (некоторые конечно с пониманием относятся).

6) многолюдные конференции по телефону (а для москвичей лично) с целью выяснения причины той или иной проблемы. 99% из конференций сопровождаются криком Владимира на подчинённых.
До ходит до цирка когда до десятка человек, задействованных в цепочке поиска первопричины, в течении получаса молча слушают как Владимир на "повышенных" отчитывает виновника. Цирк заключается в том, что зачастую свидетелем таких разборов становятся не только айтишники холдинга, и даже не только сотрудники холдинга(!!!), а могут и представители подрядных организаций, какой нибудь инженер провайдера и тд.

7) что ни день, то седой волос