Отзыв о работодателе «Премьер Лазер» Добавлен: 14.06.21 15:02
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: premier-laser.ru
Телефоны: +7 (495) 149-84-02
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 666
Всего отзывов: 31
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по персоналу
Дата начала работы: Сентябрь 2020 г.
Полезность отзыва: 0 - 6 = -6
Всего комментариев: 6
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Я, менеджер по персоналу компании Премьер Лазер, Дианна.
Отвечая на все негативные отзывы в сторону нашей компании, хочу отметить, что как и в любой другой компании, у нас возникают свои внутренние сложности, есть и кадровый вопрос, есть другие организационные проблемы, и это нормально. Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, без задержек. Внедрены бесплатные обеды. Коллектив сплоченный и атмосфера дружелюбная между сотрудниками. Руководство компании может принимать долгосрочные решения, которые работникам в цехе могут показаться неразумными в краткосрочной перспективе. Компания развивается, и подобные решения необходимы для движения вперед. В связи с вышесказанным, новых кандидатов приглашаю к нам на собеседование и на тестовый период, это намного показательнее, чем читать отзывы анонимов.
Пишите на почту, [email protected]. Менеджер по персоналу Дианна.
Отрицательные стороны компании
Нет
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Премьер Лазер это тухлая помойка, откуда сбежали все нормальные специалисты, потому что не захотели мириться с катастрофически наплевательским отношением руководства. Вы лучше напишите как вы кидаете людей с зарплатой, как оставляете их в трудную минуту, когда у них случается что-то в жизни. Напишите как простейшие заказы делаются неделями, напишите сколько человек ушло из вашей компании за последние годы, напишите как у вас условия труда меняются в одностороннем порядке каждый месяц - лишь бы отщипнуть кусочек заработанного у своего же коллеги. Позор!