Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Teleperformance» Добавлен: 06.10.21 02:34

Основное название: Teleperformance
Другие названия: Директ Стар
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Казань
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,34/5,0

Просмотры: 455
Всего отзывов: 223
Описание деятельности:
Услуги колл-центра. Три офиса - Москва, Тверь, Владимир
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Специалист по работе с клиентами
Дата начала работы: Январь 2021 г.
Дата увольнения: Май 2021 г.

Положительные стороны компании

из плюсов : огромный опыт в прокачке
делового стиля общения, дисциплины,
хороший коллектив, трудоустройство
по ТК РФ и после данной работы идёт
осознание своей ценности, в дальнейшем
при выборе трудоустройства начинаешь
более тщательней подбирать комфортные
условия для сотрудничества с другими
работодателями.

Отрицательные стороны компании

Нужно иметь стальную
стрессоустойчивость не только потому что общаешься с клиентами, которые иногда ведут себя из ряда вон, но и со стороны компании, а именно: огромное давление от руководства, при фразе "напишу заявление на увольнение" запугивают элементарно, что работу другую найти практически невозможно, тем самым обесценивая личные качества сотрудника; малая заработная плата, выход на премии почти нереальный; пять перерывов по расписанию, 10/15/30/15/10 минут(вкл. обед, просто отдых, туалет) с разным разрывом от часа до трёх, не учитывают личное время и кому как удобно; рабочее время фиксируется, когда зашёл в систему, пока не ознакомишься с новой информацией(в любой момент может обновится данные) в доступ вставать не можешь; если смена заканчивается после 23:00 есть Корпоративное такси, но в праздники и выходные есть вероятность, что "машина не назначена", то заказываешь за свой счёт, позже возврат, через чек (оплата только по карте, если за наличные "к
сожалению вернуть не можем") , но и здесь есть загвостка официально эти данные отследить невозможно, так как в расчетке отдельной строки с этими данными нет,
также если премия не начислена средства могут пойти супервайзеру (здесь все в порядке, об этом сообщают сотруднику);

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5