Отзыв о работодателе «Perfomix» Добавлен: 04.09.22 21:43
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: performix.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 378
Всего отзывов: 5
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2021 г.
Дата увольнения: 2022 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
+ Предоставляемая техника
+ Офис
+ Конкурентоспособная зп
+ Отдельные классные ребята в компании, как среди разрабов, так и среди других специальностей
+ Помимо зп, компания старается поддерживать сотрудников финансово
+ Cоциальный пакет
+- Не гибкие, компания не любит удаленку
Отрицательные стороны компании
- Корпоративная культура
- Нет внутренних проверок руководящих должностей
- Абсолютнейшая и сюрреалистичная некомпетентность тимлида! (опционально, смотря куда попадете)
- Атмосфера в компании
- Обещанное на собеседовании далеко не всегда соответствует реальности
- Порою тут работают не люди, а роботы
- Нет адаптационного процесса для новых сотрудников
+- Не гибкие, компания не любит удаленку
Отделом дизайна управляет некомпетентный тимлид (Алихан Алиев) и это доходит до абсурда. Вами будет управлять тимлид, которому ментально лет 20. Процесс не выстроен, но для него все ок. Не признает свою ошибку, если она есть, будет валить на вас или «ничего не было». Весь отдел и дизайн вертится вокруг него, а про инициативу сотрудников можно забыть. Гибкость в графике и подходе работы может наблюдаться только у него. В самом отделе и компании, присутствует гендерное неравенство. Не заинтересован в росте, развитии и сохранении своей команды (заинтересован в удержании своего места - под вопросом, возможно уверен в своей неприкосновенности). Если в вашей жизни случился критический случай, то френдли атмосфера может резко улетучиться. Помимо дизайна, данный тимлид является «психологом», которому нельзя тренироваться даже на кошках, потому что это может угрожать их жизни и здоровью.
Если в России на некоторые вещи можно закрыть глаза, то в цивилизованных странах и нормальных компаниях, давно бы произвели дисциплинарную проверку и проверку на компетентность данного индивидуума. Жалоб было достаточно, а в дизайн отделе сотрудники меняются слишком неоднозначно и быстро.
Руководство компании настолько занято другими задачами, что у них нет времени на внутреннюю целостность компании.
Итог. По факту, нет дружеской атмосферы внутри компании. Нет адаптационного процесса для новых сотрудников. Во многом, тут работают скорее роботы, чем люди. Нет внутренних проверок руководящих должностей.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мне тоже очень жаль, что пришлось оставить этот отзыв и особенно ярко выделить тебя, вследствие твоей безнаказанности, несправедливости. "Сотрудник не прошёл испытательный срок", что это должно было сказать обо мне: о некомпетентности для этого отзыва или предвзятости? "Сотрудник не прошёл испытательный срок", как и многие другие из твоей практики, или же которых ты просто изжил. Давай же расскажем всем как это было и почему. Удивительно, как за ~ один месяц работы с тобой я запомнила этот опыт на всю свою жизнь. Да, я не прошла испытательный срок, но покажем же мои вводные. Почему был уволен предыдущий сотрудник и ещё один человек следом за мной. Как ты лично проводил тех. интервью и как меня ждали в вашей команде, где я отказалась от других предложений в пользу тебя и этой компании, "придя не с улицы". А после, как у меня произошла смерть и трагедия в семье из-за чего моя работоспособность снизилась, но где я даже не брала положенный по закону отпуск. Как в тот же момент, прибавилась и болезнь коронавирусом с осложнениями и температурой в 38-39, но продолжала работать несмотря ни на что на удалёнке. А давай ещё сюда прибавим глобальные обстоятельства 2022 года. И вместо хоть какого-то предупреждения, разговора, ты принимаешь неожиданное единоличное решение об увольнении. И я даже опущу момент, как всё это короткое время, насыщенное неимоверно тяжёлыми обстоятельствами, ты понемногу изживал меня. Но знаешь, Алихан, я не буду доказывать человеку, что он говно. Потому что говно никогда не признает, что поступило плохо. Ты не тимлид, Алихан. Ты менеджер с отличными навыками микроменеджента. Ты тщеславный циник и двуличный человек. Ты не заслуживаешь своего места. Когда-нибудь твоему беспределу настанет конец и всё вернется тебе бумерангом, чего тебе искренне желаю от всего сердца. Даже несмотря на то, что обычно я не держу в сердце зла. Но. Не больше, не меньше, равнозначно.
Искренно,
Сотрудник, не прошедший испытательный срок.