Отзыв о работодателе «Силовые машины» Добавлен: 15.03.23 11:53

Основное название: Силовые машины
Другие названия: ЛМЗ, Электросила, ЗТЛ - Завод турбинных лопаток, Реостат
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.power-m.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг компании:

Рейтинг 4,30/5,0

Просмотры: 137
Всего отзывов: 143
Описание деятельности:

Крупный энергомашиностроительный холдинг

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Михаил (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2018 г.
Полезность отзыва: 0 - 5 = -5
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

Доволен коллективом - это дружная команда профессионалов. Есть возможность неограниченной зп исходя из личной эффективности.

Отрицательные стороны компании

Да как-то всё нормально.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 5/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 5/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 5/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Аноним 05.04.23 14:02 опроверг(-ла) отзыв -1

Дурачек, неограниченная зарплата есть только у списка Forbes и у чекистов, а ты раб и работаешь за еду.

Аноним 30.03.23 10:08 опроверг(-ла) отзыв -1

Ремонт в офисах не могут сделать

Аноним 30.03.23 10:07 опроверг(-ла) отзыв -1

Быдлятник и бомжатник. Завод нацелен на тех кто кроме деревенского очка и раздолбанной фермы не видел. Очень много лимиты со своими колхозными устоями.

Аноним 25.03.23 15:59 опроверг(-ла) отзыв -1

В этой компании всё нацелено, чтобы из вас сделать послушного раба. Местные все стали умные и от этого они скребут по сусекам со всей страны.

Аноним 23.03.23 11:29 опроверг(-ла) отзыв -1

Коллектива совсем нет, т.к. он крайне разношорстный из-за большой текучки кадров, огромного количества иногородних со своей "культурой". Начальники все крайне закрыты и не любят умных вопросов. Сплаченности, слаженности, сработанности нет.