Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «стеллажи Медведь» Добавлен: 17.04.23 03:13

Основное название: стеллажи Медведь
Другие названия: ООО "Стеллажи"Медведь", ООО "ПК"Медведь", ООО "УК"Медведь" и т.д.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: 3216133
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Шафировский 17С
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,14/5,0

Просмотры: 164
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
производство металлических складских стеллажей
Автор: Иван Иванов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Работяга
Дата начала работы: 2022 г.
Дата увольнения: 2023 г.
Финальная зарплата: $625

Положительные стороны компании

Столовка.
Серая зарплата платится вовремя.
Иногда выдают робу, месяца через 3-4 в среднем. Можно обучаться одной из специальностей и дальше найти место по достойней.

Отрицательные стороны компании

Если нравится работать униженным, пустым местом, бестолочью за низкую з/п, то велкам!))
ТК РФ не исполняются, труд. договор игнорится, обещания не сдерживаются и ты грязная мразь не имеющая слова и мнения.
Низкая з/п, обычно указывают на ворота вместо поднятия!
Ночные часы, вечерние и вых/празд. оплачиваются 1 к 1му.
Бухгалтер считает з/п около правильно.
В цехах бардак, срач, вытяжки есть, но они не эффективны, порой стоит туман.
Раздевалка как коммуналка, жопа к жопе.
Вода умываться тухлая и вонючая, если попадает в рот, хрен отплюешься, краны полуживые, душ-бомжатник с плесенью.
Ошибки руководства спихиваются на работяг постоянно.
Руководство местами грамотное, но тупое как дерево!
Бесполезно что-то делать лучше или проще, скажут "делай как обычно" (как они привыкли), рабочий дурак, надсмотрщик умный!
На проблемы лучше не указывать, укажут на дверь, делают вид внедрения какой то 5С эффективного производства, а на деле кончается новой разметкой на полу и все!
Начальник цеха вообще тупень колхозный, пиз да бол и лицемер, сам хватается за все, а в итоге результат около нулевой, как и он сам.
Нет не одного примера как надо делать, если сделаешь как то не так, вхерачат штраф от 1к-5к как с куста, тот же тупой начальник.
Техника безопасности как у туземцев, т.е. ее считай нет.
Максимальная экономия на всем, но с максимальным выхлопом, т.е. из говна делаем конфетки.
Оборудование совдеповское, еле дышит, сварочными старое говно.
Сварщики вообще бывают малярами, уборщиками, пильщиками или их просто могут уволить из-за нехватки работы.
Мастера часто перекладывают ответственность на работяг и друг на друга. Простые вопросы решаются порой долго или не решаются.
Директор это вообще отдельная тема, макс. сэкономь, мин. заплати, сделай так, чтобы рабы не вытащили с производства, слушать никого ему не интересно и не важно, гнет только свое, а на собраниях дошик вешает на ухи. С ним лучше не общаться и тем более не дискутировать, это сразу будет монолог. Обирает работяг в прах, а куда миллионы закапывает не известно, одна только китайская говнолиния приносит в мес 53ляма на полках, а оклады по 45тр. Справедливо? 2 через 2 день-ночь просто радость, то отвалится что то, то сломается, то заломает эти полки.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5