Отзыв о работодателе «Силовые машины» Добавлен: 30.04.23 20:31

Безнес - система мертва без серьезных капиталловложений и инвестиций. А без вложений - это не бизнес-система, а потемкинская деревня! А руководители БС - это специалисты-аферисты по потемкинским деревням. Сейчас такие в тренде!

Деньги и так обесценились. Ничего не купить, никуда не сьездить. Мотивации ноль, а дальше хуже.

Всё кругом разваливается, трещит, обваливается, ломается - это нынешнее состояние. Текучка наиогромнейшая, вакансии росту, сроки все сорваны. Люди подумайте 1000 раз стоит ли идти сюда. Многие увольняются не отработав и дня!

Полностью отсутствует связь рабочий - начальник! Рабочие сами по себе, начальство сами! Полностью отсутствуют прямые рабочие связи. Все очень забюрократизировано. От этого ничего не работает. Компания находится в глубоком параличе. От количества совещаний у начальства состояние не меняется.

Зайдите в любой туалет и вы увидите культуру сотрудников! Везде накурено, говно не смыто, все кругом обоссано, двери выломаны, унитазы поломаны, раковины кривые, плитка сколота и т. д. Что вы хотите от этих людей? Если их мать не научила как правильно справлять нужду!

Нагнали колхозников и лимиты со всех углов! Такого быдла я давно не встречала! Здравый смысл, опыт, образование, воспитание, культура, этикет - это не про сотрудников СМ! Каждое совещание напоминает пивную!

Производство надо любить, вкладывать себя и душу, а не набивать карманы, строить яхты и понтоваться в списках форбс! Всё, понты закончились!

У большинства даже нет технического образования. Гонят абы кого.

Все эти лживые отзывы нужны, чтобы набрать дурачков по всей стране, а вернее заманить их. Печально, что люди придя с институтов этот бардак будут воспринимать за истину, а далее транслировать и тиражировать на других предприятиях. Молодых специалистов надо брать на правильные предприятия, где все производственные системы работают, где есть институт наставничества, где нет дедовщины и хамства, где старые пердуны с высокомерием не смотрят на молодых ребят, где нет текучки кадров, где вменяемое и живое руководство, где есть по заслугам карьерный рост, а не по 100 лет сидят на одном месте, где современное оборудование, а не убитые советские станки или вывезенные немецкие станки по репарации и многое другое! Надо понимать, что машиностроение за 30 лет просрано, а за 5 минут в нынешних условиях наверстать невозможно!

Что за дебил, который точно не знает сколько он работает)))) считать не умеет или с памятью проблемы! Правильно! Животное! Ханку жрать и на спине лежать! Таких тут и набирают! Сброд!