Отзыв о работодателе «петришин-строй» Добавлен: 02.06.23 00:06

Сотрудничество с компанией "Петришин-Строй" я начал в сентябре 2017 года. Работаю видеооператором и режиссером монтажа, снимаю и монтирую видео для соцсетей. В компанию я пришел потому что мне понравилось как было составлено объявление о найме. Выполнил тестовое задание по монтажу из предоставленного материала, со мной быстро связались, одобрили мой ролик, выложили на Youtube-канал и на следующий день было собеседование. По его результатам мы выехали с Сергеем на тестовую съемку, она прошла легко и мне захотелось продолжить сотрудничество. Мне была предоставлена полная свобода в работе и не было жестких рамок, так что у меня было много возможностей улучшать видео.

Изначально я планировал, что эта работа будет временной на время обучения, но мне так понравился сам процесс работы и коллеги, с которыми я сотрудничал, что мне не хотелось менять место работы. Прорабы, мастера и в первую очередь сам Сергей легко шли на контакт, быстро отвечали, и были заинтересованы в результате. В компании нравится прозрачность, стремление к справедливому решению проблем и желание всегда довести любой спорный вопрос к положительному исходу и найти решение. Мы снимали много отзывов у клиентов и они всегда отмечали именно эту черту, и даже если и были трудности во время ремонта, в конечном итоге они оставались довольны.

Главным проводником этого подхода является сам Сергей, на нем многое держится, но это является и главным минусом компании. Невозможно в одиночку контролировать абсолютно все и успевать везде, поэтому было бы хорошо больше делегировать полномочий, понятно, что довольно тяжело найти людей, которые смогут так же выполнить эти функции, и они будут все делать немного по-своему, но это даст компании, по моему мнению, большую устойчивость.

Главным проводником этого подхода является сам Сергей, на нем многое держится, но это является и главным минусом компании. Невозможно в одиночку контролировать абсолютно все и успевать везде, поэтому было бы хорошо больше делегировать полномочий, понятно, что довольно тяжело найти людей, которые смогут так же выполнить эти функции, и они будут все делать немного по-своему, но это даст компании, по моему мнению, большую устойчивость.

Также из не совсем приятных моментов, из-за пандемии коронавируса в 2020 году было сокращение штата, был вынужден на время уволится и работать по договору ГПХ, что создавало некоторые трудности, к примеру нельзя было взять кредит, но затем все нормализовалось и вопрос решили.