Отзыв о работодателе «HARDCORE » Добавлен: 23.10.23 15:10
Основное название: HARDCORE
Другие названия: ХАРДКОР МЕДИА ПРОДАКШН (юридический не знаю)
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 559
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Дата начала работы: Март 2023 г.
Дата увольнения: Октябрь 2023 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: ХАРДКОР МЕДИА ПРОДАКШН (юридический не знаю)
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 559
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Hardcore Media Group - промоушн (ютуб канал попмма, кулаки)
Автор: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Март 2023 г.
Дата увольнения: Октябрь 2023 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Положительных сторон нет. Официальная зарплата по "белому" 30 000 р. Остальное платят наличными, из наличной части штрафуют, наличную часть не отдают при увольнении. Зарплату за месяц платят в конце следующего месяца. То есть за октябрь зарплата будет в конце ноября.
Отрицательные стороны компании
HRD и Операционный директор не обладают нужными компетенциями для своей должности, обманывают сотрудников, способствуют дополнительным штрафам и разжиганию негатива между собственником и сотрудником. Отпусков нет. Больничных нет.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Квалификация руководства: В нашей компании руководство подбирается с особой тщательностью, придавая высший приоритет профессиональным навыкам и квалификации. Наши руководители постоянно совершенствуют свои навыки и компетенции, чтобы обеспечивать качественное управление.
Отпуска и больничные: Мы строго соблюдаем законодательные требования, касающиеся отпусков и больничных, предоставляя нашим сотрудникам должные гарантии и возможность отдыха в соответствии с нормами и стандартами.