Отзыв о работодателе «HARDCORE » Добавлен: 25.10.23 18:30
Основное название: HARDCORE
Другие названия: ХАРДКОР МЕДИА ПРОДАКШН (юридический не знаю)
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 518
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2023 г.
Дата увольнения: 2023 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: ХАРДКОР МЕДИА ПРОДАКШН (юридический не знаю)
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 518
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Hardcore Media Group - промоушн (ютуб канал попмма, кулаки)
Автор: Антон Антонов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2023 г.
Дата увольнения: 2023 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Руководство очень веселое. Неделями задерживают зарплату, рассказывая сказки, что в кассе нет денег, всему виной клиенты, которые не заплатли вовремя за проекты. И под эти сказочки руководитель выкладывает фото в инстаграм как летает на частном самолете. Получается деньги есть, но не для всех. Это очень весело
Отрицательные стороны компании
Так как в компании принято обязательно поклоняться продуктам хардкора и его руководтству, в офис начали приглашать полиграфолога и проверять сотрудников с целью найти не самых преданных псов
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1.Мы гарантируем, что выплата заработной платы для наших сотрудников - это наш приоритет. Компания продолжает существовать и процветать именно благодаря труду и усилиям наших сотрудников. Мы регулярно выплачиваем зарплату и всегда стремимся улучшить процессы в этом направлении.
2.Проведение полиграфических тестов в компаниях - это распространенная практика, которая, как правило, применяется к топовым позициям и тем сотрудникам, которые имеют доступ к конфиденциальной информации. Однако, мы хотим подчеркнуть, что никакая практика не предполагает, что сотрудники являются "преданными псами". Мы ценим честность и профессиональную преданность наших сотрудников.