Отзыв о работодателе «Силовые машины» Добавлен: 13.11.23 07:29

Всеми силами тащат в эту помойку студентов. Все руководящие должности заняты северсталью и кировэнергомашем, друзьями, родственниками, а рабы за еду не идут. Эта шарага не катируется в питере ибо полностью развалена жадностью, времянщиками, эффективными менеджерами и конечно же акционером. Если вы не свой, то все время работы будете обслуживать элитных пиздаболов из северстали. Они будут получать всё, а вы три копейки и постоянно доказывать, что вы нужны, ещё получать потзатыльники. Права голоса и своего мнения у вас нет и не будет, заткнуть и осудят сразу же. Кумовство очень приветствуется. Очень много хитрожопых татар, которые жар загребают чужими лопатами. Эта шарага очень много пиарит себя и это наверное единственное, что она умеет делать.

Компания полностью изжила себя. Станочный фонд настолько старый, что на него уже никто не идёт работать, новым станочникам неприработаться, а старички уходят на пенсию. Ремонт не делается даже у начальников, висят бумажные таблички с должностью и фио, здания все в обшарпаном состоянии, штукатурка сыпется со всех сторон. ДМС, который сделали это одно название - одна поликлиника и то рядом с рабочем местом, стоматолога нет, родственников лечить нельзя, в МСЧ ценник очень большой. Руководство выходцы из Киров энергомаш и северстали. Все прутся в Питер и хотят заполонили своим деревенским менталитетом этот прекрасный город. Хорошо, что цены на квартиры в космос и они никогда себе их не купят и свалят в свой череповец или калугу. Все проекты упираются в огромное бабло, а "акционер" очень жадный и любит только высасывать бабло, а не давать. Все управленцев примерно такие же. Талантливым, умным, разбирающимся тут делать не чего.

Карьеру в этой говнокомпании вы никогда не сделаете. Эффективные уходят на пенсию тут только вперёд ногами. Трясутся и цепляются трясущимися от стресса своими клешенками за свое кресло до последнего. Социальных лифтов нет. Назначают по принципу блата, а не знаний и опыта. Худшие люди в худшей компании.

Профессионалов тут нет, хороших руководителей нет, местные не идут работать, т.к. знают особенности этой компании. Пачками завозят лимиты и гастриков!

При трудоустройстве всеми силами будут пытаться снизить вам зарплату, вы можете договориться на одно, а в офере будет стоять другое. Среди руководителей приятных и порядочных людей нет. Будете постоянно терпеть и бегать на больничные. Коллектив делятся на своих - подонки, мрази, вруны, хитруны, обслуживающий персонал своих и все остальные рабы! Компания изнутри полностью сгнила и не способна к современному и передовому, очень отсталая. Жадность во всём. Есть выступление мордашова про жадность, она и транслирована в эти компании.

Самая отсталая компания. Присылают доразваливать компанию людей из Череповца со своим быдломенталитетом.

Полное отсутствие работоспособной системы. Начальство поддерживает этот хаос и ручной режим. Начальник в этой компании всегда прав и никогда не ошибается. Все свои ошибки перекладывает на подчинённых. Подчинённый ничего возразить не может, т.к. тут полный паханнат. От этого наиогромнейшая текучка кадров.

В руководстве различных структур огромное количество токсичных руководителей. С такими начальниками невозможно работать.

Генпрокурор России заявил об изъятии 15 военных заводов у «уничтожавших обороноспособность страны» собственников

Генпрокуратура России за весь прошлый год и первые месяцы текущего добилась в судах национализации 15 стратегических предприятий военно-промышленного комплекса, чья общая стоимость превышает 333 млрд руб., заявил генпрокурор Игорь Краснов в интервью «Коммерсанту». По его словам, предприятия были незаконно приватизированы, а в некоторых случаях попали в руки резидентов «недружественных» стран, которые «проводили последовательную политику по их уничтожению и нанесению ущерба обороноспособности страны». В частности, они десятилетиями не проводили модернизацию производств, а основную прибыль выводили за границу.
Краснов подчеркнул, что приватизировать эти предприятия помогали органы власти, в том числе бывшие губернаторы и силовики. «К слову, те самые аффилированные лица зачастую практикуют с помощью СМИ выставлять себя в так называемом хорошем свете, при этом скрывают под маской свое истинное лицо», — сказал Краснов. Генпрокурор добавил, что представители прокуратуры обеспечивают непрерывность технологических процессов и соблюдение прав сотрудников предприятий. «Это даже не обсуждается», — подчеркнул он.
Ничего не напоминает? Офшоры, деиндустриализация, ученик главного приватизатора, приезды прокуратуры!!!

Таких hr ещё можно поискать. Не держат слово, не выполняют договорённостей, обманывают. Не связывайтесь с этой компанией.

В этой замечательной организации общаются только угрозами и запугиванием. Руководство не отвечает за свои слова. Худшая организация. 30 лет деиндустриализации выглядит именно так!

Сборище духовных бомжей и токсиков

Очень низкое качество приказов и распоряжений, стандарты не работают, нулевая исполнительская дисциплина. У руководства только бабки в глазах.

Самая худшая организация. Очень любит пиарить себя везде, но по факту советские руины, которые не смогли перевести на современные рельсы. Руководство наиотвратительнейшее, рассадник. Если вы умный, то молчите и не показывайте себя. Будьте немного припизднутый и кивайте головой если попали сюда. Будьте отстраненным наблюдателем. Всё ваши идеи никто не оценит, а повесят на вас. Нормальные только станочники, которые все терпят и молчат.

Вопрос всему руководству. Для чего вы нужны если неспособны организовать работу и выстроить систему? Ваши действия приводят только к наихудшейшей репутации компании, оттока кадров, большим убыткам компании, негативном мнению всех уволившихся сотрудников.

Рабочие, ИТР и руководители никогда не перемешиваются. Это негласное правило компании. Руководители смотрят на подчинённых как на функцию (рабов) и крайне боятся в них увидеть личность. От этого наиогромнейшая дистанция, ставятся задачи только через электронную почту, не с кем их даже обсудить. Задачи непродуманные и основаны на истерике. Руководителей коллектив не интересует, крайне наплевательское отношение к людям. Начальство волнует только деньги и удержание кресла. Работы в нормальном понятии тут давно уже нет. Помощи и наставничества нет, ещё и лютая дедовщина среди "своих", которая в разы ускоряет увольнение новых сотрудников. Если вы отработали год-два, то можете себя считать героем, обычно люди года не отрабатывают и бегут, дополняет эту картину уход пенсионеров. Проблемы с кадрами множатся троекратно. Набирают крайне низкий человеческий ресурс - маргиналов, алкашей от этого везде стоят алкотестеры. В приличных компаниях такого нет и никогда не будет, т.к. у всех семьи и все за рулём. Тут сама модель работы встроена так, что вас будут заманивать покупать продукты втридорога в Ленте, лечиться втридорога в Скандинавии (стоматологи рабам не нужны) или медсанчасти силовых машин, отдыхать через TUI! Все социальные сферы закрыты одной структурой! Умно! Главное, чтобы деньги оставались в одном кошельке. Вы поработали и деньги вернули обратно! Вся система выстроена против сотрудников компании, а не за!

Все ожидают годовую премию и потом начнётся отток людей. Набрать уже никого не могут. Все кто столкнулся с этими мудаками пойдёт куда угодно. Начальство прячет свою некомпетентность за общим прогрессирующим бардаком. Системы работы нет от слова совсем. Те кто умеет и знает как работать правильно обходить эту хуйню за 100 км. Вам поломают весь опыт и научат как работать неправильно.

Эти пидоры кидают на бабки! Никогда не поймёшь какие деньги ты получишь, спланировать бюджет невозможно. Все зависит от настроения ебанутого начальника. Вся шарага построена на постоянном поиске кадров, большая часть приезжих со своим ебанутым менталитетом. Обходить эту хуйню стороной. Только умеют себя нахваливать, а по факту вонючий гараж. Скоро доиграются эти пидоры! Скоро увидите! Все начальство это отрицательный отбор. Мразь мразью погоняет.

Самая лживая и тухлая контора. Контингент соответствующий.

В этой шараге не умеют выключать телефон на совещаниях, не умеют общаться без мата, не могут вовремя прийти на совещание, не умеют конструктивно общаться, регулярно перебивают друг друга, не умеют писать служебные записки. Руководители живут по принципу есть мы бояре, а все остальные чёрь. И необязательно, что начальник будет умный. К простым людям как к рабам. Очень высокомерно и надменно себя ведут. Никогда не помогут, не подскажут, не организуют. Их задачи делегировать, брать обьяснительные, наказывать рублём, бросать в непонятные командировки! Если подать голос, то тебя быстро осудят. Очень тупая и авторитарная система. Механизмов карьерного роста нет. Всё свои да наши. Имей ты хоть MBA и семь пядей во лбу тебя никогда не двинут вверх. От этого безумнейшая текучка кадров, старики уходят, молодёжь пересиживает и уходит. Эту шарагу можно назвать временным буфером. Практически все ищут работу.

Доска почёта- это не лучшие сотрудники, а худшие. Отрицательная селекция на виду у всех.

Тут только паутины не хватает)))) слой пыли и грязи в сантиметр точно найдёте!))) К этой шараге относятся серьезно только старые пердуны или те кто на карьере и на бабле. Всем остальным пох на неё, никто не связывает свое будущее с этой шарагой. Настолько все старое, что отваливается всё на глазах. Скоро опасно будет находится не только в помещениях, но и вне.

Средняя про ститутка за ночь получает больше чем вы за месяц. Пишите рабы за копейки и в говноусловиях.

Мыла в туалете нет... Скоро туалетную бумагу из дома будем приносить...

Эта помойная шарага не в состоянии обеспечить сотрудников даже календарями ))))

Доверие - это основа работы в команде. В этой организации нет команды и нет доверия. Эта организация держится только на мифической броне для мужчин и закрытии огромного количества зарубежных предприятий, людям где-то надо пока работать. Большая часть людей пересиживают и никак не связывают свое будущее с этой компанией. Это обусловлено очень слабой работой hr, засидевшимся, бездарным и неэффективным руководством, крайне "убитыми" активами, засилием лимиты, что делает коллектив настолько разношерстным, что срабатываемость в нем нулевая. Огромное засилие невминяемых бабок с бетонными мозгами от которых кроме рвотного рефлексы больше ничего нет. Можно с такой 8 и более часов отработать? Конечно же нет! Молодеж и валит сверкая пятнами от подобных бабусь. Все приезжие думают, что они на хитрости далеко уедут, но умные люди просто смеются от таких неликвидов производства. Это компания напоминает вокзал, где все сидят на чемоданах и ждут своего поезда.

ДМС вроде как сделали, но про зубного ничего не сказано! В нормальных организациях ДМС давным давно включён в базовый набор сотрудника, а тут прям хвалятся! Позор, ещё раз позор! Как были все силовые ))) беззубые, с кариозными монстрами так и останутся. Сделайте хотя бы гигиена зубов и три солярия в подарок))))

Эффективные менеджеры будут воровать ваши идеи и выдавать за свои. Они будут оставаться на плаву, а вас никто не заметит.

Люди в отпуска стали уходить в последние недели месяца, а эти долбоебы дотянули до последней недели и стали подарки раздавать детям. Тут реально дебилы работают с верха до низу. Продумать на один шаг не в состоянии. Раздавайте в течении месяца, кто мешает! Слов нет от этой тупости! Долбоебы, развозите по домам!

В эту шарагу даже не суйтесь, карьеру мигом поломают.

Более уебищных и тупорылых HR я не встречал. Абсолютно некомпетентные, безграмотные, недалёкие, абсолютно неразбирающиеся в кандидатах и их желаниях. Тупо затыкают дыры. С их работой текучка наиогромнейшая.

Глава силовых гоняет на мерсе со спецсвязью, чтобы на яхту NORD (300 млн. долларов) докладывать как все пиздато, а люди работают на убитых станках, работают в убитых офисах, даже ссаных стеклопактов нет (дует со всех щелей) компы с помойки собирают из пяти один. На всех этажах какие-то помойки как в комуналках- старые шкафы, хлам и т.д. Нет хозяина у этих полумертвых заводов. Бомжатник. Никакого порядка. В хлеву чище и краше! Про зарплаты это отдельная тема. Никакая индексация не покрывает инфляцию. Нет смысла жопу рвать. Не обгоните вы уже удорожание жизни. От это люди все демотивированы и всем пох, ходят по инерции и ищут работу.

Очень тяжёлый коллектив, много пожилых людей, которые кроме своего завода ничего не видели и считают его самым лучшим. Полное отторжение от новых практик, монополизм на свою должность, выживание молодых сотрудников. Компания идёт абсолютно не тем путем. Опытные молодые специалисты и руководители тут никогда не приживутся. Главные принципы этой компании - авторитаризм, бардак и вранье. При чем на всех уровнях. За инициативу тебя наказывают и жестоко бьют в моральном плане. Кто это понял тихонечко сидят и молчат. От этого у этой компании минусовая эволюция. Без денег тут будущего нет. Нужна полная реконструкция заводов и руководства. Умные люди это всё видят, тупые бегают в общей массе и все дебильные указания берут под козырёк. Начальство абсолютно не придумывает свои указания. Хочу так, хочу эдак, а как исполнять никто не знает. Зачастую подчинённые в 10 раз умнее чем дуболомы начальники, корые уже засиделся и отупели от своей власти. Ещё трусость один из показателей. Все молчат о проблемах, которые надо незамедлительно решать и таким образом вгоняют компанию в ещё больший ступор. Кто больше орёт, скандалит и несёт всякую ахинею тех и слушают. Умные и воспитанные наблюдают и молчат и потихоньку ищут работу.

Рядом со многими станками огромное количество с постерами голых баб! Это колхоз-тюнинг! Дно, Дно, Дно!

Отработав какое-либо время вас могут внезапно пригласить на разговор и отказаться от ваших услуг. Кому-то понадобилась ваша должность.

Пора заканчивать звонки на личные телефоны сотрудников в любое время дня и ночи! Компания купила телефон? Компания оплачивает мобильную связь? Нет! В таком случае вы не обязаны отвечать на звонки от коллег и смс! Покупайте телефоны, оплачивайте его и тогда в рабочее время, подчёркиваю в рабочее сотрудник компании вам ответит! А в другом случае идите нах! Представляете сколько эта компания экономит на связи!

Фрезеровщик, какого года у тебя станок?

Сейчас идёт национализация многих компаний, которые были в частной собственности, меняются управляющие компании. Хороший пример ОСК. Где-то это делается добровольно, а где-то через генеральную прокуратуру и возбождением уголовных дел. К силовым машинам сейчас очень много вопросов, гораздо больше чем вы думаете! Все может произойти внезапно! Понты у всего руководства могут закончится очень быстро! От этого сейчас проходит тотальная истерика! Работать простым сотрудникам нормально в прямом смысле уже невозможно.

Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам! Они рабы! С ними никто не считается, никто их не слушает, никто не учитывает их жизненные особенности и уклад! Руководство полностью закрыто и никого не пропускает дабы показать свою незаменимость акционерам. Так они и сидят годами, разваливают компанию, а мимо проходят большое количество умных, хороших и талантливых сотрудников. Категорически не рекомендую связываться со структурами этой компании.

Когда отдаются распоряжения, подчинённых никто не спрашивает. Отдаются они с особой жестокостью и цинизмом.

Руководство всегда подставить своего подчинённого, никогда не будет защищать его.

Ребята, переучивайтесь все на другие профессии. Хорошего отношения, денег, условий, руководства тут нет и не будет.

Если есть хоть какая-то востребованность туда лучше не идти. Профессионально деградируешь и можно научиться только очковтирательству. Перестаёшь себя уважать.

Руководство некомпетентно, набрано по кумовству. Рядовые сотрудники несчастные люди, набранные из регионов. Никто им больше зарплаты не предложит и терпят. Лизоблюдствуют и стучат. Крысятник и гадюшник. Большая текучка, постоянно набирают новых.

Идти стоит только если совсем безнадёжно и давно нет предложений. Но потеряете самоуважение и загадите резюме. На рынке эчары сформировали мнение про эту контору и если расхваливаете свой опыт ценный, смотрят иронически. Лучше честно сказать что ошиблись или вас обманули.

Кстати положительные отзывы здесь пишет про себя сами СМ. Реальные люди так не пишут.