Отзыв о работодателе «ООО Институт инноваций и права» Добавлен: 14.02.25 21:24
Другие названия: ИИП, Институт инноваций и права
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: inilaw.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ростов-на-Дону, ул. Зорге 4
Просмотры: 72
Всего отзывов: 12
Автор: Ольга ANDRIENKO (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Январь 2023 г.
Стартовая зарплата: $500
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
1. Корпоративная культура. Ценность - люди. Тут не взять и не убрать. К кому бы не пришел - все знают куда, что и как выгоднее со всех строн сделать. Топ. Люди, атмосфера - это чувствуется.
2. Стабильность. ЗП всегда вовремя. Четко видно и понятно что придет. Есть рассчетка в конце месяца, а так же ты можешь по битрикс увидеть, что да, а что нет.
3. Часто заполняем NPS. Не так, чтобы плюс, но все же видно, что комментарии читают. В чатах пишут о результате изменений... И сюрприз.. Они есть и ощутимы.
4. ГЕЙМИФИКАЦИЯ. очень круто. Как на собеседовании говорят, что прогрессивная компания. Да. Просто, да. Хочется развиваться в продажах, читать книги (есть собственная библиотека) и нести это в HR отдел. Ты чувствуешь, что то, что ты прочитал ради интереса или азарта, ты реально захочешь применить и это поощряется.
5. Проведение объединяющих мероприятий. Бункер или месяц добрых дел - класс. Ты не задумываешься, но то, что ты делаешь всегда имеет поощрение.
6. Есть возможности и инструменты для роста. И даже помогают и развивают.
Отрицательные стороны компании
1. Хотелось бы больше понимания того что происходит в компании. Бывает, когда общаешься с сотрудников долго, а его сегодня уволили или есть изменение и тебя поставили постфактум, а хотелось бы быть готовым к таким событиям.
2. Бывает долгое согласование действий. Но чаще это связано с занятостью руководителей, чем с тем, что бизнес-процессы не налажены.
3. Продукт сложный в плане понимания. Первое время прям необычно. На собеседовании руководитель говорит, что много информации и его надо понять и в нем разобраться. И по моему опыту, очень интересная сфера, очень классный продукт, но для "привыкания" мне было нужно пару месяцев. Но люди - просто топ. Они понимают и помогают освоить материал.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Приятно видеть, что вы замечаете и цените то, что для нас действительно важно — людей, атмосферу, рост и развитие. Всё, что вы описали, — и библиотека, и геймификация, и поощрение за вклад — это не просто «фишки», а часть нашей культуры, которую мы стараемся развивать с душой и смыслом.
Про NPS и изменения:
Спасибо, что отметили это! Мы действительно не просто собираем обратную связь, а стараемся внедрять то, что можно улучшить. И очень круто слышать, что вы замечаете реальные изменения — значит, движемся в правильном направлении.
Про открытость и информирование:
Полностью согласны — тема своевременного информирования важна. Мы усилим внимание к коммуникациям, особенно при изменениях в команде. Спасибо за это замечание — оно очень ценно.
Про согласования:
Да, в моменты высокой загрузки это бывает. Мы стараемся найти баланс между качественным управлением и скоростью, и сейчас в том числе работаем над делегированием и распределением задач, чтобы процессы ускорялись без потери качества.
Про продукт:
Это правда — продукт непростой, но очень интересный. И мы понимаем, что на старте может быть непросто. Поэтому стараемся окружать новичков поддержкой и живым вниманием — спасибо, что подчеркнули это. Люди действительно топ ✨
Спасибо, что вы с нами.
Будем расти и развиваться вместе! И, конечно, делать всё возможное, чтобы "минусы" превращались в "уже всё круто".
С уважением и теплом,
Команда Института инноваций и права