Отзыв о работодателе «Национальный технологический университет» Добавлен: 26.03.25 17:38

Не поленюсь, продублирую свой опыт работы в компании.
Я тоже здесь раннее работала и когда-то, в былые прекрасные времена, мы заходили сюда целым отделом и смеялись с отзывов, не принимая их к сведению.

Отзывы по началу были такие: нет ТКРФ (хотя мы были оформлены), нет ДМС (ну это мало где есть), писали, что Михедов младший нетрадиционной сексуальной ориентации (тут не знаю, в дальнейшем у него завязались отношения с девочкой из дальнего, не основного кабинета), не моет руки и тд, а Старший просто очень неприятный начальник (тут не смогу не согласиться, с первого дня впечатление было именно таковым, но вначале с ним взаимодействия было мало). Спустя время глаза действительно открываются, особенно когда погружаешься во внутренние процессы, те, что глубже твоего основного функционала и вслушиваешься в происходящее вокруг тебя - мыльный пузырь лопнул, как бы ты не старался его сохранить.

Подавляющая часть потраченных сил не окупается, ни морально, ни финансово, ни как-либо еще. Твои успехи никто не замечает, если ты работаешь в бэк-офисе, может.. оно и к лучшему? Не хотела бы я быть эпицентром внимания рядом с золотым колоколом, ака Волк с Уолл стрит и получать за большие чеки карточку в прилавок с кофе на 1м этаже, это кофейней тяжело назвать.

Погружаясь еще глубже, выдишь неочевидные штуки: твой руководитель заинтересован только в том, чтобы обсудить постель, личную интимную жизнь твою и иных сотрудников, рассказать про свою он тоже не постесняется \\ в твоем развитии - НЕТ! Заинтересованности 0. \\, все это подается под соусом "душевных разговоров".
А еще тебе нужно врать, много, во всем, всем.
Тебе нельзя общаться с определенными личностями и отделами.
А к иным определенным - ластиться (заменю некорректное выражение на это слово.).
Проходит время, ты молодец, перевыполняешь свои функции, берешь доп задачи, а на сл. день приходя вовремя, в начале рабочего времени делаешь себе кофе за смол-толк с коллегой - 9:01 время, когда руководители дичайшим истерическим криком орут, в том числе и твой, типа это рабочее время и трубка должна быть привязанна уже к уху. Никого не интересует, что ты задерживаешься, что ты выгораешь, что ты ПЕРЕвыполняешь все, что тебе поручено и даже больше - 9:00 это время для активной работы, и ни минутой позже.
Ну, думаешь, ладно, регламенты.

Наступает лето, испепеляющая жара, хочется освободиться от тесных кофт и джинс (спасибо, что это было дозволено), но! Кроссовки? Под запретом. Шорты или брюки-шорты для молодых людей? Под запретом. Эмм??? Глав бух ходила в топике + HR главная в шортах, похожие на трусы с висюльками. Искренне недоумеваешь, кто и каким образом устанавливает те или иные порядки и для чего?!
Ну ладно, регламент)))
А дальше самое вкусное - деньги. Работаешь год, полтора, два. Вырос, занимаешься сообразованием, берешь кучу новых задач, оправдывая ожидания своего руководителя (Не Михедова, он всегда назовет тебя неприятным словом и вытерет ноги о старания) и ждешь, когда тебя заметят! Не заметили, ну что ж, будем разговаривать словами через рот.

Если Вы, мои дорогие читатели, увидели этот отзыв, логично, что микро-предприятия НТУ\МНИИ КАЭС\МАНХИГС\НУГС *и иные производные* - мое бывшее рабочее место. Потому что тебе дают явно понять, что ты здесь ничего не добешься и деньги мы (работадатель) только тебе УРЕЖЕМ. Урезают всем, а не выплачивать зп, когда решишь уволиться из отдела продаж - норма.

Тут бессмысленно разбирать также и иное, очевидное - тон, который позволяют себе коллеги и руководители; тухлые фрукты, которые решил ввести Николай и подавать сотрудникам в кач-ве утешительных плюшек; молоко 365 дней (лучше не позориться и вообще без него существовать дальше); корпоративы с подпольным алкоголем и кока-колой; экономия на организаторстве корпоративных мероприятиях (фотограф за 2000 рублей, и задействованные сотрудники компании, которые на своем горбу возили закупленную колбасу, а какой-то другой чел с авито, без мед книжки, это колбасу нарезал и подал к столу на корпоративе); подвальная йога и соседи студии из общежития, мимо которых страшно идти домой после занятия, сейчас вообще занятия в спорт-зале происходят на рынке Дубровка, ну это же смешно!; допотопная техника, вечно висящая CRM; лживые отзывы, которые написанны сотрудниками HR (их генерация происходит по определенному графику и за них получают специалисты 3,5 к в месяц, сейчас уже видимо график сбит, из-за негативной активности бывших сотрудников, а может и текущих тоже).

Мусолить могу еще долго, если хотите, в комментах продолжу.

Только, пожалуйста, коллеги (слава богу бывшие), не пишите про Дукова, мне его уже жаль, правда. Пришел и ушел человек, скомуниздил у Вас клиентскую базу, так Вы же и сами это позволяете. Шмаков тоже хотел, просто не так умен был в свое время. И ряд иных сотрудников сделали это, просто вы не заметили.

Делайте выводы, учитесь, открывайте глаза.

Нынешнему штату советую\желаю скорее найти место, которое будет вдохновлять, развивать и радовать.