Страховая компания «МАКС»

Очень маленькая клиентская зона

Работу часто замедляет долгое принятие решений. Все решения принимает Ген директор лично, резолюцию на вопрос можно ждать неделю. Практически отсутствует соц пакет-радует только столовая с ее вкусной едой.

С самого порога, как только вышла на работу. Со смежными подразделениями не знакомят, в суть работы не вводят, надбавка урезается без объяснения причин с сотрудников выборочно. Если нужно среди недели в гос.учреждения по своим делам, не отпускают, "в компании не принято болеть, брать дни за свой счёт или в счёт отпуска". Сотрудники меняются как перчатки. Мотивации нет никакой. На собеседовании говорили, что есть...»

Компания не особо растит своих специалистов, всё время ищут со стороны. Мы же засиживаемся на своих должностях, годами выполняя один и тот же функционал. Поэтому, собственно, я и ушёл. Бесплатный ДМС только после 10 лет работы, если проработал меньше - платишь (пусть не всю стоимость полиса, а только часть, но всё равно, в других крупных СК насколько мне известно ДМС бесплатно с момента окончания исп. срока).

Это вшивая контора, ложью пахнет с порога. Зарплата вся черная! в Резюме пишут одно, по факту обстоит иначе! Не понимаю кто там работает? Это последние люди согласившиеся на каторгу типа меня? или Зеки за обед? HR не грамотна. Юристы не знают элементарного. Этой шаражкиной конторе требуются проверки, начать надо с трудовой инспекции, кругом один лож и обман. Текучка дикая, каждый день новые люди не понимаешь кто...»

Позвали на собеседование на вакансию тестировщика. Выдали тест на знание SQL middle уровня. После моих объяснений, что я являюсь junior тестировщиком web, API и GUI, дали второй тест на SQL(попроще, с вариантами ответов. Вопросы того же уровня middle sql). Коллеги, учтите, что для данной компании на все технические специальности требуются сотрудники со знаниями баз данных. Не тратьте свое время...

Муж проходил собеседование в этой компании, причем его нашли сами. На собеседовании дали два теста таких, что человек "семь пядей во лбу" не пройдет. Муж выполнил эти тесты за полтора часа, проверили-ни одного замечания. Заполнил анкету для приема, сдал документы, прошел службу безопасности , все ждем , что позвонят и скажут :"Вы приняты". А нет, позвонили, сказали, что вакансия неактуальна. Вывод: вакансии висят...»

Положительных сторон нет. Зарплата состоит из двух частей, оклада и так называемой надбавки. Данная надбавка может урезаться за наложенные взыскания, так было сказано на собеседовании. По факту данную надбавку могут урезать без объяснения причин, при этом узнать об этом можно только в момент получения зарплаты. Отношение к сотрудникам потребительское, относятся как к быдлу, по принципу я начальник ты дурак....»

Позвонил HR менеджер и пригласил на собеседование, на вопрос о размере оплаты было озвучено, что з/п 100 000 - налоги, не много но согласился. Уже на собеседовании я услышал, что з/п 36 000 - налоги, а остальное доплаты и проценты, которые в совокупности с зарплатой составили 50 000 рублей, естественно за вычетом налогов. На логичный вопрос, а где остальное - ответ, что это в перспективе. Уважаемые HR ...»

Остался не приятный осадок от встречи с рекрутерами. Мне бы с самого начала обратить внимание на то как с со мной беседовали по телефону,сделать выводы прежде чем ехать на встречу. Позиция была( и есть с постоянным обновление) топовая. На hh не указан пол и возраст,это я потом поняла,что рассматривают кандидатов только мужского пола,а я была чисто доя статистики, как говорится доя галочки. Но даже если это и так,то...»