Страховая компания «МАКС»

Начало 2018. На страховом рынке большая задница. После внушительного сокращения зп было принято решение уйти из компании в поисках большей выгоды. В итоге ближе к лету устроился в макс. Сразу скажу, что отзывы не читал, хотя в отделе кадров это спросили. Как потом выяснилось не зря. Пройдя полиграф (ощущение после него серьезной компании) в итоге вышел на работу. После первого собеседования прошел месяц ровно. За...»

Приехал на собеседование с руководителем по адресу Каширская 78 к1 встретила меня женщина пожилого возраста (руководительница). Мило с ней побеседовали рассказала что есть переработки но они не оплачиваются но я спросил можно ли мне будет отпрашиваться, если я перерабатываю она сразу спросила у куда вам? Мне хотелось ей сразу ответить а какая вам разница? Если это мое время и я сам решаю куда, зачем вас по сути это...»

Не нормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. З/п=оклад+надбавка (которой нет),а если и есть часть ее забирает руководство,(типа на ремонт офиса, хотя по документам надбавка проходит официально), Ген.директор, видимо, даже не в курсе всех этих махинаций. На руки платятся копейки, такой з/п нет не в одной СК. З/п не поднимают (не индексируют). Руководит всем бабушка (с маразмом). Такое впечатление, что...»

1) Техника 10-ти тирэ 20-ти летней давности 2) Расходные материалы никогда не бывают в избытке, порой закупаются начальниками отделов за свой счёт 3) Плановость: "ехай сейчас", а согласовывало вышестоящее руководство целый месяц 4) - Лезь на крышу, снимай вывеску - Но я ведь не высотник - А я тебя тогда уволю! 5) После больничного легко могут отправить на открытие/закрытие/переезд офиса... А когда тебя это...»

Отношение руководства (Московского) к сотрудникам не просто оставляет желать лучшего, а складывается впечатление, что они тебя не считают за человека, т.к. ты живешь не в Москве. Сам был уволен незаконно из МАКС 2 раза за полгода и 2 раза был восстановлен по решению суда!!! Это доказывает, что ЗАО МАКС лживая и скользкая компания и идет на всё ради того, чтобы бесплатно уволить сотрудника, даже путем подделывания...»

Но есть в компании и существенные недостатки: 1. Ваш оклад (мизерная его часть) прописан в трудовом договоре, НО он ниже, чем озвучивается на собеседовании, оставшаяся часть выплачивается в виде надбавки, которая нигде не фигурирует и которую могут не выплатить и точно не выплачивают при увольнении. Выплата надбавки зависит от Ваших показателей, в продающих подразделениях надбавка может быть даже выше, но и...»

Зарплата в трудовом договоре 60%(остальные 40% нигде не указываются), если Вам обещали зарплату, предположим 35000, в договоре будет указана сумма 21000 и да, еще из этой суммы нужно вычесть 13%НДФЛ - итого 18270 - эта сумма будет в договоре и все, остальные 40 % Вам только обещают. Я думала что страховые занимаются отъемом денег у населения, но оказываются и у своих собственных сотрудников тоже...Жаль...

Не стоит даже ехать на собеседование! Люди, не тратьте свое драгоценное время и деньги на проезд ! ЗП по факту 40% от указанной в вакансии. Обращаясь к руководству хочу сказать, возвращаясь к крепостному праву платите сразу по МРОТу, не стоит стесняться.

Льготные обеды - кот в моем дворе питается с помойки и то лучше. Соцпакет только по ТК РФ. Нет не ДМС не остальных примочек. Помещение маленькое но терпимо . В компании работают несколько лиц откровенно нетрадиционной сексуальной ориентации ( как таких берут вопрос ...). Приходиться выполнять постоянно одинаковую работу , естественно,, надоедает, но хоть платят( как указанно выше не всем ! ). Самое омерзительное...»

Пригласили на собеседование сами. Собеседование прошло с 2 руководителями. Все прошло отлично, прошла службу безопасности, все прекрасно, сняли копии с документов, подписали кучу бумаг на оформление в штат, и нужно было ждать, когда подпишет ген директор, в итоге пришел день,когда я должна была выйти на работу, звоню и сказали,что ген директор не подписал мои документы.