Mineralmarket.ru
Другие названия: ООО Карелшунгит, ИП Иванов Ю.М.
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: mineralmarket.ru
Телефоны: 8-800-333-10-62
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Воронеж
Просмотры: 7362
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: mineralmarket.ru
Телефоны: 8-800-333-10-62
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Воронеж
Просмотры: 7362
Описание деятельности:
Изделия из полудрагоценных камней, поделочные камни, сорбенты для очистки воды
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Mineralmarket.ru
Отзывы о компании «Mineralmarket.ru» Всего: 3
12.02.20 11:46
Автор:
Зинаида Михалкова,
г. Санкт-Петербург
Лучшая компания, где я когда-либо работала на данный момент. Уюто, тихо, спокойно. Сотрудники отзывчивые и приятные люди. Заработная плата соответствует заявленной в вакансии, как и все остальные условия. Руководители тебя уважают и относятся очень дружелюбно. Ни разу не слышала, чтобы тут кто-то на кого-то ругался или повышал голос.
Разве что обещанных печенек, о которых написано в вакансии, я не увидела :(
17.05.19 11:00
Автор:
Полина,
г. Санкт-Петербург
описание вакансии,обещание графика 2ч2 через нн-ый период
Проходила собеседование год назад,сейчас компания позвала опять....
1.Пара нюансов,год назад,может чуть больше,мне обещали,что после испытательного срока график станет 2ч2 или будет сменным...А 5-ка временна,тк им нужно больше персонала...Видимо за год с лишним обещание как не сдержали так и не планируют сдерживать...Рада,что отказалась....
2.5-ка на испытательный по 11 ч(12ч -обед никто не считает) -переработка...»
26.12.17 17:49
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Работа в данной компании принесла мне опыт и веру в существование действительно хороших рабочих мест.
Условия оказались отличными - по истечению испытательного срока (около 2 месяцев), во время которого я отрабатывала 40 стандартных часов в неделю (5/2 или 4/3), меня перевели на удалённую работу, оплата стала совершаться по сделке, при этом сохранялось официальное трудоустройство. Я даже один раз сходила в отпуск....»
Примерно спустя полгода работы мне предложили повышение до должности старшего мастера (в связи с переводом прежнего в другой отдел). Однако я предпочла остаться на своей должности, поскольку соотношение ответственности, обязанностей к зарплате меня не устраивало. Затем должность ст. мастера предложили коллеге, та согласилась, и в отделе постепенно начали вводиться новые порядки и правила. Спустя некоторое время был...»