Транио
Другие названия: ООО "Транио", Tranio
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт: tranio.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Вологда, Казань, Пермь, Самара, Саранск, Тюмень
Просмотры: 35445
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт: tranio.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Вологда, Казань, Пермь, Самара, Саранск, Тюмень
Просмотры: 35445
Описание деятельности:
"Международный брокер недвижимости с крупнейшим в России онлайновым каталогом". Так они себя позиционируют.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Транио
Отзывы о компании «Транио» Всего: 34
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Брянск Волгоград Вологда Казань Пермь Самара Саранск Тюмень
13.06.18 14:19
Автор:
Masha,
г. Москва
Живая,развивающаяся компания. Простор для развития себя и фирмы. Хороший офис, график и коллектив.
Пока не обнаружины
01.06.18 15:38
Автор:
Светлана,
г. Москва
Работаю в компании чуть больше года. Дружный и веселый коллектив готовый всегда помочь и поднять настроение. Руководство всегда открыты к предложениям и готовы идти на диалог. Конечно же плюсом является расположение офиса, его доступность от метро и наличие фруктов и сладостей.
Высокая загруженность, иногда приходится задерживаться. Но работая в отделе продаж, это не совсем минус, доход напрямую зависит от вложенного времени.
28.05.18 16:38
Автор:
Leyla,
г. Москва
Плюсы:
- коллеги все молодые, вежливые, приятно общаться,
- среда международная - клиенты и партнеры из разных стран, можно практиковать английский, испанский, греческий, немецкий языки,
- часто можно самостоятельно определять свой график (например, с 9 или с 10),
- работы сразу много, всегда есть задачи, - приятный офис и плюшки.
Минусы:
- очень много переписки,
- работа больше потоковая.
17.05.18 14:30
Автор:
Анна,
г. Москва
- руководство всегда поощряет инициативу: помогает ресурсами, выплачивает бонусы, поэтому есть возможность развиваться в направлениях, интересных сотруднику (если они совпадают с общим курсом компании;))
- мобильность: за два года я выросла из крауд-менеджера до редактора
- гибкий график: если нужно, можно работать из дома или начинать/заканчивать рабочий день раньше/позже
- в целом, адекватный коллектив. Если ты...»
- из-за того, что компания пока небольшая, на одного сотрудника может навалиться огромный ворох совершенно разных задач - мне потребовалось время, чтобы научиться не паниковать и расставлять приоритеты
- невысокий зарплатный потолок для тех, кто не связан с продажами непосредственно
24.04.18 20:31
Автор:
Alinka Alinka,
г. Москва
Работаю в компании почти две месяца с конца ферваля 2018 года проектным менеджером в Афинах, Греции. При этом первое собеседование проходила в конце января. Отбор был, как мне показалось, долгим и серьёзым - несколько Skype интервью, переписка по почте для ознакомления с материалами компании, после этого личная встреча с руководителем в Афинах. Начав работать, я отказалась через несколько дней, так как мне...»
Ненормированный и интенсивный график работы, но это не столько минус, сколько к этому нужно быть просто заранее готовым. Это же можно записать и в плюсы, так как заскучать на данной работе вряд ли получится. Трудно на 100% заранее спланировать свой день и выходные, так как график нужно подстраивать под запросы клиентов.
24.04.18 17:32
Автор:
Anna,
г. Москва
Была на собеседовании в офисе компании. Офис приятный, современный и светлый. Отличная локация. 3-5 минут от метро парк культуры. Собеседование было содержательным и структурированным. Общалась и с руководителем отдела персонала, и с hr менеджер (включение в скайпе) и с руководителем отдела коммерческой недвижимости. Подробно расспрашивали об опыте работы и навыках. После чего подробно и честно рассказали о нюансах...»
Было несколько тяжёлое впечатление после собеседования. Не в том плане, что тут тяжело, а в том, что нет легкости. Слишком серьёзные. Наверняка для брокера по недвижимости это нормально. Компания солидная. Но лично для меня too much. Я за то, чтобы быть проще и легче, но это ни в коем случае не означает непрофессионализм.
Отказалась от работы по причине довольно долгого цикла сделки, характерной для этой отрасли.
23.04.18 00:26
Автор:
Екатерина Екатерина,
г. Москва
Работаю в компании год с небольшим. Начала работать в Tranio на должности менеджера по партнерам жилой недвижимости, через некоторое время стала заниматься партнерами по коммерческой недвижимости, в настоящее время веду немецкие проекты, работаю в Берлине, в немецком офисе. Для тех, кто готов работать и хочет развиваться Tranio - подходящее место, тк есть возможность выбрать интересующее вас направление (проектная...»
На свежеприбывшего в компанию человека обрушивается очень большое количество информации, с которым не всегда всем удается справиться. Переработки и ненормированный график - достаточно стандартное дело, учитывая еще и то, что клиенты и партнеры международные, соответственно, когда в РФ праздники, это совсем не значит, что работа остановилась) в других регионах нашей планеты этих праздников может и не быть)
04.04.18 12:15
Автор:
Рина,
г. Москва
С компанией развиваешься - интересные задачи; семинары и встречи с коллегами из других стран; зарубежные командировки.
Дружный и веселый коллектив.
Понимающее и адекватное руководство, без формализма.
Если получается, можно работать из дома или в удобном графике.
Нет дополнительных корпоративных льгот.
Скорее всего, не получится "официальный" карьерный рост (менеджер - руководитель - руководитель руководителей и тд)
28.03.18 11:30
Автор:
Алексей Круглов,
г. Москва
Своевременная выплата зарплаты, регулярные авансы, деньги каждые две недели, офис в центре, понимающее руководство, интересная сфера деятельности, талантливо собранный проект увлечённых людей.
Нет ДМС, серая зарплата
16.03.18 10:31
Автор:
Аноним,
г. Москва
В компании работаю недавно, но в данный момент все устраивает. Собеседование проходило в 3 этапа: 1) HR 2) Непосредственный руководитель, в моём случае это был исполнительный директор 3) Совместная встреча с генеральным директором. На собеседовании подробно рассказали о компании, какие задачи стоят перед компанией и куда она в данный момент движется. Также ответили на все вопросы, которые у меня были. Офис в центре...»
Стандартный социальный пакет. Отпуска, больничные и прочее, но без изысков типо спортзала, страховки и прочего.