Кодест Интернешенел

Полное не соблюдение ТК РФ. Отношение к персоналу, как к скоту. Не советую идти работать к ним, так как много чего обещают, но ничего не делают. Обманывают везде и на всем. Сплетни и интриги. Для иностранной компании это полный отстой.

За весь свой многолетний опыт не встречала такого работодателя. Обманывают персонал, не доплачивают деньги, делают договора сроком на один месяц. С персоналом обращаются, как с животными, на проектах не предоставляют питьевую воду, кондиционирования, отопления. Кодест или Риццани Де Эккер много обещают людям, а по факту ничего не делают. Люди пожалуйста не идите к ним работать если вы работаете, эта компания вас...»

Очень странное отношение к потенциальным сотрудникам. Две-три недели написывали мне по почте: Сначала «онлайн интервью», потом молчание- интервью не состоялось, потом «приезжайте к нам» - за час мне пишет рекрутер и говорит, мол, «Извините, все переносится на следующую неделю». Впечатление о компании плохое!!!

Кодест или Rizzani De ECCHER принадлежит семейству Де Эккер это частная компания. Пригласили они значит меня, чтоб построить систему управления менеджмента ИСО 45001 и создать службу охраны труда в соотвествии ТК РФ, промышленной безопасности и международных стандартов в области охраны труда и технике безопасности. Значит повёл им оценку и ужаснулся: - ТК РФ нет вообще все возможные статьи нарушены. - Документы и...»

Интересно, что профессионалы, которым все равно, что говорят и пишут о них, как раз сидят здесь и читают отзывы, пытаются разобраться с интригами. Это и подтверждает отзыв изначальный. Если есть работа у таких профессионалов, нечего делать здесь: люди выссказываются, выражают сугубо личное мнение. Ваша задача, профессионалы, заниматься не интригами и разборами полетов, а работой. Не нужно следить за отзывами. Ведь...»

Интересно, что профессионалы, которым все равно, что говорят и пишут о них, как раз сидят здесь и читают отзывы, пытаются разобраться с интригами. Это и подтверждает отзыв изначальный. Если есть работа у таких профессионалов, нечего делать здесь: люди выссказываются, выражают сугубо личное мнение. Ваша задача, профессионалы, заниматься не интригами и разборами полетов, а работой. Помимо, прозвучали слова о...»

работа на ресепшене (секретарём) включает в себя очень много документов. На секретаря ресепшена складывают всю работу из других отделов. Писем очень много. Сканировать нужно не отходя от МФУ. Секретарь также должен обзвонить компании, которые обязаны у него забрать оригиналы писем. Субподрядных компаний очень много (у каждого департамента). Нужно отследить каждую отметку о получении. Выложить все на сервер...»

1. Сотрудники перекладывают свою работу на других. 2. Сплетни (русские доносят итальянцам на своих же русских коллег, быть нужными руководству). Главное сделать занятой вид и ткнуть соседу, как нужно работать (и доложить руководству, что сосед делает не так). 3. Итальянцы очень любят сплетни о сотрудниках (кто, что, где, как), затем разбираться на эмоциях, интриганы. Честности не ждите. Если любите интриги...»

Да, есть минус, график работы- шестидневка, но плюсы перекрывают минус)

Могу охарактеризовать одним словом. Блядушник!!! Многое я повидал на своём веку, но такого скотского отношения к людям и в таком количестве впервые. Сборище скотов,лицемеров и лизоблюдов. Вот она,сегодняшняя Россия!