МастерТекс

Соглашусь с предыдущими отзывами о некомпетентности Ничипоренко Елены. Собеседование проходит не в очень приятной форме, не даёт рассказать о себе, а сама все додумывает и рассказывает про вас , вам же. кстати такое встретилось в первый, и надеюсь в последний раз). В целом сложилось ощущение, что компания сама не знает чего и кого хочет. Полностью нарушена логика в этапах собеседования . Сначала было собеседование...»

Отбор людей производит дама с повышенной нервозностью - кадровик Нечипоренко Елена Александровна. Перебивает, слова нельзя вставить. А когда замолкает, и собеседник начинает свою речь, она сидит "угу, угу, угу". Каждую секунду дама в общении сама с собой))). Рот не закрывается. Слушать людей вообще НЕ умеет! Старается выглядеть компетентно со знанием продаж в торговые сети. Начиталась интернета и сидит умничает...»

Обычно не очень доверяю отзывам на подобных сайтах, но тут убедилась в том, что общая тенденция есть всегда. Имела честь общаться с очень интересной личностью из отдела HR - Сидоренко Мариной. Весь разговор с ее стороны было откровенное хамство, ухмылки и ужимки, человек постоянно перебивал и вставлял неуместные комментарии (это даже не было похожим на стресс-тест, просто откровенное неуважение к собеседнику). При...»

Уважаемый HR если вам нужна работа на 1-3 месяца Welcome в МастерТекс. Старички мастерски сливают новичков, для того что бы показать свою значимость в компании. Ваших кандидатов забракуют, будьте уверены.

Пришло приглашение на сайте НН в мае 2018 года. Звонил рекрутер, тогда еще я работала в другой компании и искала работу перманентно, выслушала предложение. Показалось странным, что так уговаривали придти на собеседование, дважды встречу переносили, в итоге я передумала увольняться, на тот период предложение стало не актуальным. Но через полгода все же решила расстаться с компанией и вышла на рынок. Обновила резюме....»

Имейте ввиду, что пробный день не оплачивают! А это прямое нарушение ТК. Если будите получать больше чем прописано в трудовом договоре -- надбавки в качестве премий (КТУ по ихнему), когда будите увольняться по собственному, насчитают по голому окладу и ни копейки больше. По закону всё правильно, не придраться, а по факту - кинули как в девяностых. Солидная контора, всё по белому, а ведут себя как быдло, особенно это...»

Низкий уровень топ-менеджеров: на своих должностях в основном только из-за "любви" к ним собственников. не умеют работать с сотрудниками, ни обучать, ни взаимодейстовать. Если ты не нравишься руководителю, то независимо от твоих проф.качеств -ты или уйдешь или попытаются заставить. Могу даже назвать фамилии людей, которые не профессионально взаимодействуют со своими подчиненными, им все равно на результат отдела,...»

Треш. Начиная от собственника, заканчивая непосредственным руководителем. Офис обшарпанный, компьютеры допотопные. Женский коллектив на 100%. И вотчто, Дашку не трожьте, Дашка попкой выстрадала все.

Во-первых, почти месяц не было никакой реакции на мой отклик. Так лучше бы и совсем не откликались. Позвонила девушка, немного рассказала о вакансии и потом понеслось... Задаёт вопросы- а ответить не даёт. Перебивает и хамит, «Вы много воды ненужной льёте». Но апогей наглости -это умозаключение явно недалёкой особы о том, что тот факт, что я проработала на предыдущем месте работы 9 лет свидетельствует о крайне...»

Компания не для ленивых и унылых соискателей.