МастерТекс

Уважаемые соискатели работы, не ведитесь на высокий уровень зп Ежедневная нервотрёпка вам обеспечена Стиль работы мастертекса: унизить нижестоящего по должности и скинуть на него все неудачи в работе Как была текучка так и осталась, пытаются преподнести что в компанию попадают избранные, а избранные увидев этот ПИ**ЕЦ сваливают через месяц Кругом одни бабы, видимо с круглогодичными критическими днями Советую...»

4 этапа собеседования начиная со службы безопасности до учредителя. Последний уровень собеседования с учредителем. Монстр он еще тот! Цепляет за все струны ваших слабостей. Собеседование на грани стресса.

Пригласила меня на собеседование менеджер по персоналу - Дарья. Я прождала 1,5 часа в переговорной. Собеседование проходило в агрессивной форме, речь и тон менеджера по персоналу оставляет желать лучшего. Очень неприятное впечатление осталось. После… позвонив для получения обратной связи - Дарья вообще нагрубила и кинула трубку, так и не дав даже сказать "досвидания" (сама она не утруждала себя вежливостью)… Думаю,...»

со слов девушки HR, которая проводила собеседование, уровень з/п зависит от того какое примет решение один из главных учредителей, т.е. нормальной кадровой политики нет, торгуешься как на базаре, на сколько договоришься столько и получишь. Впечатления в целом остались не самые лучшие, не уютно как то себя чувствуешь в офисе, не возникает чувство комфорта и что да, хочу здесь работать

Я была на собеседовании около 3х лет назад на должность Экономиста, тогда з-п была 35 000, Собеседовала меня, сразу после кадров, мой предполагаемый руководитель - девушка около 30 лет, очень энергичная, спрашивала и рассказывала все по делу. Я помню обязанности мне показались не ахти (вариться среди менеджеров, слышать что они кому предлагают, мониторить цены), а вот руководитель очень понравилась. Я тогда...»

Девушки и юноши, обходите стороной данную компанию, если не хотите попасть в корпоративное рабство. В этой компании даже топ менеджмент испытывает постоянный стресс и унижение со стороны собственников. Такое понятие, как командный дух отсутствует абсолютно. Конфликты внутри отделов, перерастают в конфликты в разных подразделениях бизнеса. Коротко охарактеризовать эту компанию можно так: Каждый день, как на войну.

Девушки и юноши, обходите стороной данную компанию, если не хотите попасть в корпоративное рабство. В этой компании даже топ менеджмент испытывает постоянный стресс и унижение со стороны собственников. Такое понятие, как командный дух ответствует абсолютно. Конфликты внутри отделов, перерастают в конфликты в разных подразделениях бизнеса. Коротко охарактеризовать эту компанию можно так: Каждый день, как на войну.

Растянутое собеседование в несколько этапов; Отношение руководства - независимо от того, как ты работаешь, вышестоящие должности будут недовольны работой. Придирки, раздраженный тон руководителя отдела, зачастую и переходящий в крик. Находишься в постоянном стрессе. Собрания, где сотрудников натравливают друг на друга и обсуждают надуманные проблемы. За неплохую зарплату в этой компании выжимают все соки, с работы...»

Очень странный менеджер по персоналу!!! создается впечатление что они там под чем-то !!! Сначала с воодушевлением рассказывала какой у них собственник ( умный, красивый, проницательный и пр.). и что людей они ищут, просто по тому , что надо кого-то искать и временными рамками они не ограничены.Далее сообщила мне, что он предпочитает сотрудниц с длинными и темными волосами. В общем мне ловить нечего. Я к ее...»

Именует себя ООО ОВК ТРЕЙД , проработал две недели , до этого стажировался неделю . купил форму за свой счёт , уволили по не понятным причинам , якобы наткнулся на тайного покупателя , выполнял четко все указания руководителя , вежливо обслуживал покупателей , считаю что уволили потому, что фирма не хочет Содержать сотрудников где выполняется план да же без сотрудника фирмы , так как были выданы данные о...»