Мираторг
Другие названия: АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.miratorg.ru
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск
Просмотры: 876178
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.miratorg.ru
Телефоны: (495) 775-06-50, (495) 651-92-52
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Брянск, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Калуга, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Орел, Пенза, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Тула, Челябинск
Просмотры: 876178
Описание деятельности:
Агропромышленный Холдинг «Мираторг»
Крупнейший инвестор в АПК России
Освоенные инвестиции: более 25 млрд. рублей
Активный участник национального проекта "Развитие АПК" и "Государственной программы развития сельского хозяйства на 2008-2012 годы"
Основные направления бизнеса АПХ «Мираторг»:
растениеводство ;
производство комбикормов ;
животноводство ;
первичная мясопереработка ;
глубокая мясопереработка ;
низкотемпературная транспортная и складская логистика ;
дистрибуция продуктов питания .
АПХ "Мираторг" является одним из крупнейших производителей и поставщиков мяса на... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Мираторг
Отзывы о компании «Мираторг» Всего: 165
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Белгород Брянск Владимир Волгоград Екатеринбург Калининград Калуга Курск Липецк Нижний Новгород Новосибирск Орел Пенза Ростов-на-Дону Самара Тольятти Тула Челябинск
31.05.16 10:29
Автор:
Аноним,
г. Брянск
З/п без задержек, хороший опыт за счет работы "на износ", современные технологии и оборудование. Хороший инструмент.
Наплевательское отношение на сотрудников начиная от рядовых кончая руководителями. Увольняют на запросто. Доставка на работу автобусами, из дома выходишь в 5.30, автобус в 6.00 на работе в 7.25 хотя рабочий день с 8.00 кто на ежеднёвке, то вечером в 17.30 от офиса и дома в 19.00. Но не редкость и такие объявления
Уважаемые коллеги, добрый день!
Информируем Вас о том, что в связи с производственной...»
22.05.16 20:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший магазин на территории. Встретила на проходной бывшую коллегу, работает там больше года, офис - менеджером, или личным помощником. Сказала, что повезло с рук-лем и хорошая з/п. Видимо многое зависит к кому в подчинение идешь - оттуда и условия, и функционал и личное отношение. Повезет/Не повезет.
Симпатичные девочки в HR. Чего не скажешь о их руководителе. Выглядит, мягко говоря, как женщина легкого поведения. Ведет себя соответственно. Ощущение, что приехала с далекой периферии и судьба ее изрядно потрепала.
HR - лицо компании, от впечатления которое они произведут на первичном и последующих собеседованиях, зависит общее мнение о компании. Уважаемая Яна, оставьте лосины и майки с гигантскими стразами...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.05.16 01:46
Автор:
Аноним,
г. Москва
Зп вовремя
Компания полное Г
На собеседование много обещают....но все это полная чушь, особенно ИТ сфера разработка navision.
Людиии не ходите тудаа, там работают люди не профессионалы руководство полное говно...
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.05.16 22:31
Автор:
Игнесса Барто,
г. Москва
Белая заработная плата. Шаговая доступность от метро.
Высокомерное поведение руководителя отдела кадров (25-летняя девушка пришедшая на собеседование в спортивных джинсах). Руководитель службы персонала более приветлива, но постоянно намекающая, что у нее катастрофически нет времени. Руководитель кадровой службы опоздала на собеседование, все бывает, но можно и предупредить, исчезала во время собеседования, давая понять, что соискатель ей не интересен. Ни этики, ни...»
16.05.16 12:50
Автор:
Соискатель,
г. Санкт-Петербург
нет
В отделе кадров даже трубку не берут ,13.05 не отвечали на звонки,16.05 тоже полный игнор ,звонил и на городской и на сотовый -причем заметил что не только в этой компании началась такая практика.Кадровики совсем обарзели.
20.04.16 13:02
Автор:
ЗА РУСЬ,
г. Москва
З/П вовремя.
з/п белая часть 23т.р.,12 типа премия с кот., можно штрафы взимать и так что бы устроиться вам придется пройти от 3-5 собеседований и полиграф если потребуется,сделать мед книжку за свой счет и если вы прошли вас оформили проходите около месяца обучение з/п 23т.р. потом сдаёте сектантский экзамен и может быть вы попадете в тот магазин в кот.хотели или вами заткнут дырку где нибудь....ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ВАРИАНТЫ ЛУЧШЕ...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.03.16 22:03
Автор:
Вася Иванов,
г. Самара
более-менее нормальный оклад....на этом все.
ДУРДОМ!!! А ЕЩЕ ХОЛДИНГ НАЗЫВАЕТСЯ!!!
ЛЮДЕЙ ЗА ЛЮДЕЙ НЕ СЧИТАЮТ!
из-за своих инноваций, якобы "считающих з/п автоматически", люди 3-й месяц остаются без премии, а у людей семьи, дети, кредиты......Начальству в Москве похрен абсолютно на всех сотрудников компании.......Такое ощущение что живем в каменном веке. И что самое гнилое, не держат СЛОВО!
18.03.16 16:50
Автор:
Аноним,
г. Брянск
Своевременная оплата труда, хорошее качество рабочего инструмента и приспособлений для ремонта
Работал около полугода, сначала все было хорошо, но потом меня не совсем законным образом перевели на другую должность, соответственно произошло уменьшение заработной платы. Сначала терпел, потом сказал о своем недовольстве, и начались сыпаться служебки на иеня за моей спиной (я даже был не в курсе, что плохо работаю)
14.03.16 20:25
Автор:
Алексей Тилипкин,
г. Брянск
Зарплата во время,скоко обещают столько и платят.
Вторая зона.Рабочих не считают за людей.Мастера пидоры...Начальники уроды.Набирают на работу на руководящии должности тех кто встанет раком или подлижет пизду.Один из них Космачев Алексей ,работает на КРС.Пидор ,Гандон еще тот,ноги не раздвинул пошол на хуй. О чем думает Карина Анатольевна беря мастерами к себе в отдел. По этому и работать идти в этот концлагерь как то не ходца.
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
10.03.16 01:50
Автор:
Виктор,
г. Брянск
З/п без задержек, хороший опыт за счет работы "на износ"
Переработки, несоблюдение ТК РФ, "скотское" (или хуже) отношение к сотрудникам.
Хочу сразу предупредить потенциальных соискателей перед принятием решения о трудоустройстве в данную компанию о возможных рисках, особенно иногородних:
1. Должностная инструкция (ее может и не быть) - это бумажка, на которую никто не смотрит. Задачи нарезают все, кому не лень.
2. Ежедневные переработки на 1,5-2 часа это нормально -...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »