Кадровое агенство Департамент персонала
Другие названия: ООО "Департамент персонала"
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: dp-hr.ru
Телефоны: 7 (495) 7-888-304
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград
Просмотры: 29965
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: dp-hr.ru
Телефоны: 7 (495) 7-888-304
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград
Просмотры: 29965
Описание деятельности:
Департамент персонала® - эффективное бизнес-решение в области управления персоналом, специально разработанное для компаний, стремящихся добиться больших результатов, путем оптимального использования потенциала сотрудников.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Кадровое агенство Департамент персонала
Отзывы о компании «Кадровое агенство Департамент пе» Всего: 20
08.12.23 12:37
Автор:
Андрей,
г. Москва
Меня зовут Андрей.
В компании проработал почти год.
Могу сказать, что это идеальное место для того, чтобы вырасти как профессионалу в сфере рекрутмента !!
Высококвалифицированные руководители, к которым...»
Ничего.
12.08.22 11:47
Автор:
Аноним,
г. Москва
25 оклад потолка нет!!!!!!!))))
25 оклад потолкк нет!!!!!((((
12.07.22 16:58
Автор:
Ольга,
г. Москва
Здравствуйте, меня зовут Ольга. В данной компании проработала 6 месяцев. Очень комфортные условия работы! Красивый отремонтированный офис, полностью оснащён! Ноутбук, рабочий телефон, доступ ко всем ресурсам...»
На мой взгляд все хорошо!
08.07.22 16:35
Автор:
Денис,
г. Москва
Меня зовут Денис, работаю в компании с марта 2021 года по сегодняшний день. Ниже кто-то оставил отзыв от моего имени. Кроме меня Денисов в компании не было. Так как отношения со всеми хорошие, понятие не имею,...»
Нет
24.06.22 16:59
Автор:
Анонимушка Анонимова,
г. Москва
Приятный молодой коллектив, близко от дома
Переработки, постоянное давление, низкая фиксированная заработная плата, на которую в Москве едва выживешь. Рабочий телефон, который едва дышит, живёт своей жизнью, сам звонит кандидатам, кладёт трубки и т.п....»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
17.06.22 16:32
Автор:
Денис,
г. Москва
Коллектив реально хороший
Татьяна супер кста
От метро прям секунда идти
Есть стволовая ( ходить туда не стоит, если любите себя )
Дают доступ к поисковым ресурсам
Как искал больше плюсов не нашёл
Все положительные отзывы указанные ниже бред
Очень редко(если бывает) бывает что кто то зарабатывает 150 тысяч(просто нужно очень четкое стечение обстоятельств )
На собеседовании скажут что бывают...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.02.22 11:37
Автор:
Алина,
г. Москва
Добрый день! Меня зовут Алина, на должности Руководителя направления подбора персонала работаю более полутора лет.
Наше Агентство существует более 10-ти лет и активно развивается и растет. Могу с...»
Отрицательных сторон не найдено. Рекомендую "Департамент персонала", как надежного работодателя.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
19.12.21 11:42
Автор:
Аноним,
г. Москва
Отличная компания, и сильная сплоченная команда. Компания работает как с крупными компаниями, такими как Яндекс, OZON, Альфа Банк, Сбербанк, так и со стартапами в рамках России, Дубая, Америки....»
нет
19.05.21 11:00
Автор:
Ан. Стр.,
г. Москва
Помогли найти и устроиться на новую работу. Сами подобрали и предложили вакансию, более продвинутую и высокооплачиваемую, чем моя предыдущая позиция . Сопровождали в процессе трудоустройства, помогали при собеседованиях, выстраивали график встреч под меня. Отдельное спасибо Иляне. Трудоустройство состоялось благодаря ее участию и помощи.
Отрицательных впечатлений у меня не было.
27.04.21 16:37
Автор:
Неизвестный Неизвестный,
г. Москва
Отличное место для того что бы прокачать навыки в hr. Хороший коллектив, можно не плохо заработать, отличный практический опыт.
Отличное место для того что бы прокачать навыки в hr. Хороший коллектив, но тут важно понимать. Коллектив действительно отличный. Но если у вас руководитель Татьяна, то лучше бегите. Все что делает Татьяна, это говорит какие все ее сотрудники плохие и как ей стыдно за них. Но это даже не пол беды. Вторая беда в том что она не умеет распределять проекты. Есть прибыльные проекты, а есть не прибыльные. И вместо того...»
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »