LC Waikiki

Очень жаль, что такая крупная компания совершенно не обращает внимания на то, что происходит в ее магазинах. Сколько было жалоб, бешенная текучка, но видимо руководство все устраивает. На данный момент...»

Я работала во многих магазинах Вайкики и везде действует одно и то же правило - лизать руководству. Если у вас есть хотя бы капля самоуважения, личное мнение или идеи, то вам не суда. Во первых вас тупо...»

Компании в целом не сильно важно чьё-то мнение из рядовых сотрудников. На все претензии и желание решить проблемы у руководства один ответ: не нравится? Ищите новую работу. Весь месяц, когда на улице +35, а...»

Управляющая ненормальная. Психологически давит на всех, все старые работники уволились. И вышестоящее руководство её полностью поддерживает. Новенькие работают неделю и сбегают. Ужасный график, все закрытия. В...»

Новый директор - не человек . Развалила весь коллектив и магазин буквально менее чем за 4 месяца . Раньше покупатели были только рады к нам приходить , теперь же все жалуются на сервис . О каком сервисе можно...»

1) Максимально токсичный финансовый директор Селим Джинджи. От него уходят сотрудники чередой - главные бухгалтеры, специалисты по международной отчетности, рядовые бухгалтеры. Постоянно держит коллектив в режиме аврала. Отсутствует система развития сотрудников. Невыполнение договорённостей. Считает, что постоянные срывы рабочих процессов - благо для сотрудников, поскольку несёт "бесценный опыт". Забывает, что...»

Неадекватное руководство, истеричка в штанах Юра, который ведет себя хуже любой базарной бабы. Постоянно на всех орет, строит из себя начальника, но руководить не умеет вообще. Текучка в кадрах бешеная, несмотря на терпимую зп с таким руководством народ не держится. Периодически работа в ночь, часто рано с утра задолго до открытия ТЦ, причем руководство часто опаздывает, а все их ждут. Перерыв на обед ставят как...»

Руководитель неадикватный, если нет настроения может наорать . Половина персонала взяла по знакомству, регионал ее во всем прикрывает . Перспективы и развития вообще нет.

Все регионалы на откатах с транспортной компанией . Гребут не по детски

Зал: 1) Довольно большой объём работы - поддерживать порядок в зале и примерочной, работа с покупателем (иногда неадекватным), развешывать горы вещей во время поставки, следить чтобы не было краж. 2) Будь всегда готов(ой) к тайному покупателю от компании, который оценивает твою работу и порядок в зале, так что надо каждого покупателя вылизывать по полной следуя инструкции. Склад: 1) Неадекватные требования к...»