Теплые беседы
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: pansionat-korolev.ru
Телефоны: (495) 125-19-34
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир
Просмотры: 65063
Описание деятельности:
Сайт: pansionat-korolev.ru
Телефоны: (495) 125-19-34
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир
Просмотры: 65063
Описание деятельности:
пансионат для престарелых
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Теплые беседы
Отзывы о компании «Теплые беседы» Всего: 41
05.11.19 13:30
Автор:
Александра
г. Москва
Работала здесь полтора года. Сама я из Ульяновска и эта была первая работа в Москве, приезжала на вахту - на 45 дней. Могу сказать что это вполне нормальное место работы, если ты понимаешь куда идешь. Работа непростая, бывали и переработки, из-за нехватки персонала, было непросто из-за вредничавших бабушек и дедушек, но их тоже можно понять. В целом, мне все нравилось, условия было возможно даже проживание и...»
Социальный пакет можно было бы сделать и обширнее, стандартный минимум был соблюден, и на том спасибо. Можно было бы увеличить штат, чтобы снизить нагрузку на одного человека из сиделок. Изменение пансионата работы во время одной вахты. Лично для меня это был минус, так как, хорошо сдружились с девочками в пансионате в Реутово, как пришлось уехать работать в другой.
08.10.19 17:45
Автор:
Фёдор Трудолюбивый
г. Москва
Есть питание. Проживание в пансионатах, в подвальных и технических помещениях. Есть бытовые условия: душ, стирка.
Рабочий день от 12 до 20 часов. Плохая организация работ. С инструментом бардак. В руководстве техотдела кумовство и некомпетентность. Помимо основной работы сверхурочно приходится ездить за материалами. Если ездишь в рабочее время то не успеешь выполнить работу. Которую требуют выполнять качественно в нереально короткие сроки. Большая текучка кадров.
В основном больше 1 вахты никто не работает. По окончании смены...»
13.09.19 15:31
Автор:
Аноним
г. Москва
Положительные стороны компании существуют исключительно для руководства, но никак не для обычных людей.
Эта субстанция, наживающаяся на людях и их бедах. Всё поставлено на основу ограбления человека, - всё в духе времени: бизнес и ничего кроме бизнеса - "вежливо" обманут, "вежливо" подтерутся вами, "вежливо" выкинут. И при этом остаются безнаказанными.
Это - абсолютнейшая мерзость! Но, власть ихняя, и ничего не поделать с этим произволом преступных негодяев и хабалковских моральных уродов. Печально.
25.07.19 15:44
Автор:
Марина Лапазина
г. Москва
Проработала медсестрой в больнице почти 10 лет и всегда считала, что самое тяжелое – уход за пожилыми людьми. Мои взгляды изменились, когда я пришла работать в пансионат «Алтуфьево». Да, бесспорно, бабушки и дедушки нуждаются в помощи постоянно: и таблетки дай, и с личной гигиеной помоги, и даже на обед и прогулку мы их всегда сопровождаем. Но уже через полгода работы я привыкла к своим пациентам, как к родным...»
Конечно, есть и капризные пациенты, к каждому нужно найти подход. Но участие тех, с кем удалось подружиться, и достойная зарплата компенсируют все недостатки работы.
23.03.19 16:41
Автор:
Аноним Анонимович
г. Москва
Отдел кадров ,Оксана, оставила впечатление компетентной сотрудницы)
Детектор лжи....едешь сквозь пробки на второй уровень собеседования на объект, там короткий разговор и задание- в стиле ревизоро по работе и в печатлениями изложенные в виде эссе. Но люди,вдумайтесь прежде чем потратить 9 часов вашей жизни. Вы хотите устроится на работу проанализировав деятельность вашего будущего руководителя и ВНИМАНИЕ! Отправить вашу «оценку» его же работу ему ахахха как вы думаете, Вакансия...»
17.02.19 22:44
Автор:
Аноним
г. Москва
Хорошего очень мало,кто работал в этом тот поймет
Из дома престарелых устроили публичный дом, нанимают молоденьких девушек,а потом само же начальство не стыдясь с ними ведёт шашни и естественно у таких «девушек» приимущество в зарплате и есть привелегии,которых нет у другого обслуживающего персонала. Так что руководство просим быть внимательнее и на работу брать опытных людей по данной профессии в которой нуждаетесь,а девочек для собственных развлечений
14.02.19 23:53
Автор:
Светлана
г. Москва
Очень хороший коллектив.Сотрудники выполняют свою работу.
Была на стажировке в Бутова-2 все хороши,но на втором этаже работают Антонова Елена и Власенко Наталья избивают постояльцев и матерятся.Не кормят постояльцев и они падают в голодный обморок.А старшая сиделка Алла фамилию не помню их спасала.Постояльца Щ.. постоянно избивали ногами и руками по лицу.Отношение на втором этаже просто отвратительно.Прошу руководству принять меры и наказать таких тварей.Или я пойду с...»
09.02.19 18:52
Автор:
Наталья
г. Москва
Зарплата выплачивается вовремя
Руководство услышите!!!!! Бутово2 управляющая она же старшая сиделка, Задорожная Алла Владимировна. Свою работу старшей сиделки не выполняет , лекарство даются не всегда , к постояльцам относится грубо , капельницы за неё ставит повар. Занимает деньги у представителей.
06.01.19 19:32
Автор:
Аноним
г. Москва
Удобный график 2/2 с 9-21
Дружелюбный коллектив.
Подойдёт для тех, кто хотел бы приобрести хороший опыт коммуникации.
Обещали зп от 45-60 и более в месяц.
На деле при выполнении плана получаешь около 20-24 тысяч.
Мотивируют тем, что мол не правильно считали показатели и ни кто не выходит на план и так каждый месяц.
Так же не где есть. Вы будете питаться прям на рабочем месте в окружении звонящих телефонных трубок.
Да, и если Вы пропустили звонок, и уж тем более не внесли его в CRM то получите штраф.
При всём при этом в...»
13.12.18 21:28
Автор:
Анастасия Анастасия К.
г. Москва
Всю жизнь работала воспитателем в детском саду. Решила сменить работу и узнала о наборе персонала в пансионат. Работаю с июня 2018 года. Конечно не без ложки дёгтя, но плюсов больше: добрый коллектив, все относятся с пониманием и уважением, как между собой, так и к постояльцам. Трехразовое питание, соцпакет, зарплату платят своевременно.
В редких моментах разногласия с руководством, спор автоматически решается в пользу руководства.