Белла Потемкина

Собеседования проводят в первую очередь для сбора информации от опытных людей. Размещают вакансии и сами не знают, что сотрудникам надо будет делать. Нет четкого понимания функционала, а только задач увеличить объем продаж и количество клиентов. На следующий день после собеседования в размещенной вакансии поменялись некоторые обязанности, прямо скажем на противоположные, что свидетельствует о вышесказанном. Собирают...»

Странное собеседование, ищут сотрудника и сами не знают, что с ним потом делать как его адаптировать на новом месте и что он должен делать, «нам нужен человек, который сам себе найдет работу даже если ее у него нет"! это простите как? ну и конечно саму Беллу надо было ждать очень долго и это полное неуважение к соискателю

Непосредственно сама Белла. Опоздала на встречу более чем на час, не извинилась и даже не представилась. Беседа оставила неприятный осадок. Сразу стало понятным отношение к сотрудникам в этой компании, как к низшему звену.