Горкапстрой

Обращаются с людьми , как с быдлом. Увольняют незаконно, по "собственному" желанию, без всяких приказов, компенсаций,если отказался смешивают вообще тебя с Г.... объявляют негодяем и падлецом. Повышение з.п. - это нереально , сотрудникам , которые работают по 4-6 лет выплачивают з.п. меньше, чем новым сотрудникам, чуть ли не студентам с мукомольного техникума. Руководители по большей части полные деградаты, есть ...»

Да как на зоне. На весь павильон 2 настоящих реставратора, остальные как я позолотчики, художники, лепщики. А платят всем одинаково поэтому и профи руки опускают. Руководство имеет навыки в строительстве дорог, зачем на реставрацию пришли? Кругом блат, суют своих знакомых и те кайфуют. Лижешь зад начальству ты хороший, а нет выкинут даже не посмотрят что после тебя жопа на павильоне будет. Всех моих друзей супер...»

Очень благодарен компании за бесценный жизненный опыт, а именно опыт работы организации с высочайшей степенью лицемерия, бюрократии, неэффективного взаимодействия сотрудников, бездействия руководства.. И это все это при таком серьёзном административном ресурсе! Надеялся, что хоть при смене власти, будут применены радикальные меры по наведению порядка! Но видимо зря, т.к. основное руководство пересидели и остались на...»

Постоянно задерживают ЗП, премий вообще нет, сроки выполнения работы постоянно сокращают, руководство меняется как времена года. Постоянный контроль за сотрудниками (мониторинг работы за компьютером скриншоты экранов каждые 3 минуты, за опаздание на работу даже на 1 минуту пишется докладная на руководство)

Мало платят, рабочие прознали про нас , и не идут к нам:(

Самая главная претензия - невыплата зарплаты. Ждем по 2-3 месяца, может уже и не дождемся, хотя ИТР-цы говорят получили, а работяги - нет. Вообщем практикуется обман и кидалово на деньги. А самое смешное - как они заявляют о себе на своем сайте на самом видном месте "Надежный партнер в строительстве")))) Вы слышите? НАДЕЖНЫЙ И ПАРТНЕР!! Мда, что-то там вообщем с совестью у руководства. Может кому-то окажется...»

Масса. От кидания на премию( 65%) от общей з.п. до полностью неадекватного руководство с постановкой такого же рода задач в системе " ушлей ..." Манагеры ловят в этой мутной воде жирную рыбку , на...я собственника... Руководители отделов-- необразованные приспособленцы и жополизы...

Концлагерь. Перед началом работы и после - семейное фото охранником. Охранник - надзиратель .ходит по объекту и всех фотографирует. Всем выдают смарт GPS трэкер. Перекур, обед , простой - поставь в смарте соответствующее действие. Забыл поставить перерыв на обед - подходит охранник и фотографирует работника с менюшкой его смарта, как преступника. 5 мин на одном месте работаешь - смарт начинает вибрировать-...»

Масса .От серой зарплаты , срочного договора ,не квалифицированного и не компетентного состава менеджеров и до системы "улей" и тупых задач от руководства ...

Мне давелось поработать у нач/уч Маканова М.С., команда(50% своих, 50% козлов отпущения). Своим прощается все, отсутствие квалификации, отсутствие опыта, не успиваемость в работе и в добак за это устанавливается повышенное КТУ. В ответе за все вторая половина коллектива. Еще проблема была с материалами, не понятно только из-за кого, толи Маканов вовремя не отправлял заявки в "Улий" толи у фирмы были проблемы с...»