Горкапстрой

Сначала вас кинут на оклад, будет минималка, остальное премиальные. На премиальные вас кинут при увольнении. ЗП не повышают. Будете под присмотром улья каждую минуту. Как прикованным цепью к веслу на галере.

первый раз решил отписаться о работе на таком сайте: 1)прошел собеседование с Шашковой Екатериной 2)второй этап с руководителем - понимаю что у меня уровень в порядке. 3)отвечаю на вопросы теста из 300штук. там есть и типа таких: нравятся ли вам люди одного с вами пола 4)прохожу СБ по анкете. хз звонили кому-то или нет, я никого не предупреждал 5)прихожу на полиграф к 10 утра, по факту говорят что чп и...»

Дела ведутся в таком деревенском стиле, по-простецкому. Вся компания напоминает школьника, который накопил на деловой костюм. 1. Офорление сотрудников выполняется по срочному договору, в котором прописана мизерная зп. Конечно, есть премии и компания будет выплачивать всю до копейки сумму, о которой Вы договорились, но при этом раскладе болеть становится крайне не выгодно! Потому что премия в расчёт оплаты...»

Не заплатили за последний месяц! Наняли на срочный договор, первую зарплату ждал больше месяца. Потом попросили написать по собственному. И не выплатили всю зарплату! Мой вам совет, не ходите туда работать, обман на обмане!

Ульем своим сапронов всех задолбал, работают там только те, кто жопу ему лижет

Текучка страшная как рабочих ,так и ИТР. Они такие проекты выпускают (а иногда и этого нет), что из этого очень интересные объекты "выходят". Не советую никому с ними работать.А еще и штрафуют по поводу и без. Причем повод найдут всегда.Все договора временные - чтобы быстрее "расстаться" с неугодными .Что бы не обещали вам в отд.кадров и др.сотрудники -ориентируйтесь ТОЛЬКО на з.п. в договоре!На премию не...»

Основной и главный показатель качества и степени "мастерства" сотрудников офиса и разных служб - как можно больше поставить задач в системе "улей" (это программа ,через который все сотрудники как получают задачи ,так и ставят их на других бедолаг)...Бюрократия просто несусветная .Все это в сильнейшей степени отражается на стройке . Службы ,которые ОБЯЗАНЫ помогать участкам в выдаче максимального выполнения –ТОЛЬКО...»

Власть в компании захватили бывшие менты, СБ (почти 20 человек) - расцветает и пахнет. Прослушка кабинетов, служебных телефонов, контроль местоположения сотрудников, докладные и стукачество - вот что такое сейчас группа компаний Горкапстрой. А также временные трудовые договора (когда ты не нужен тебя выбросят на улицу) и невменяемое руководство с бегающими глазками и потными ладошками (спасибо, СБ!).

Зарплата серая, на собеседовании врут, что белая. Потом, при заключении договора увидите сумму на 50% меньше уговоренной. Та часть, которая осталась вне договора считается премией и вам могут начислять её меньше, чем озвучивалось на собеседовании. Если захотите что-то выяснить по ЗП вас будут перекидывать с одного сотрудника на другого и все будут говорить "Я не знаю, спросите того-то" и так по кругу. Часто будут...»

Говорят, что контролируют всех, все перекрыли по доступам в интернет, все сидят на телефонах)), компания обманывает сама себя Ну так и во всем отдел персонала лажовый, тотчто обещает не выполняет, оуководство язык в жопу засовывает, все чешо-то боятся, страховка беспантовая.