Рай БТ

Есть некоторые неудобства, надеюсь в скором времени все исправится.

Некоторые люди свои ошибки стараются переложить на другого. Было бы здорово если бы на развитие нас самих не урезали временем на личную жизнь которой и так мало. Для вызывания уважения и положительных эмоций, каждую поставлению задачу не подчеркивают штрафом, Кому нужно саморазвитие тот сделает, а насильно это не вариант.

Из минусов, У компании нет конечной структуры работы компании и зоны ответственности для каждого человека. Каждый пытается нагрузить другого.

Поставленные цели порой бывают не корректными , с которыми справиться порой не реально, Необоснованные штрафы!

не очень хорошо подобрано распределение обязанностей. каждодневная зарядка

Отношение к сотрудникам в целом.

Отвратительное расположение офиса (бетонный завод). Постоянные переработки (неоплачиваемые). Огромные штрафы за курение и отказ заниматься зарядкой (ШОК!). Начальство очень сильно любит экономить на количестве и качестве кадров, тем самым у многих сотрудников получается нереальный перегруз по работе, что выливается в переработки. Техническая обеспеченность низкая а также абсолютно нестабильная работа ПО

Надоели штрафы вечные. Требования бестолковые-зарядка, курить запрещают книжки какие то дебильные читать. Вобщем везде ущемить норовит начальство.Тикучка поэтому. Не нравится, уходи. Никто ничего не объясняет не учит. Нормально работать вечно что-то мешает. Офис ноходится на бетонном заводе пока дойдешь-полностью в грязи. В офисе холодина. Программа вечно не работает нормально. Вобщем до нормального уровня расти и...»

Не слаженная работа отделов между собой, каждый отдел спихивает вину на др отдел и начинается волокита. И вот из-за этой неслаженности и, в какой-то, степени безответственности некоторых сотрудников страдать приходиться клиентам, компании и многим сотрудникам лично.

Безусловно ебанутое начальство, целиком и полностью, абсолютный и полный бардак и хаос внутреннего взаимодействия НЕДОСИСТЕМЫ. Любое обращение со стороны руководства по отношению к сотрудникам заключается в простых и понятных рамках: ШТРАААФ" и "НЕ УСТРАИВАЕТ? УХОДИ!" По другому в этой компании не разговаривают. Штрафы регулярные и обязательные, не ради дисциплины а выгоды ради, ведь иметь можно не только...»