BIA Technologies

дмс нет, премий нет, обучения нет, развития нет, порядка нет поработал аналитиком на паре проектов, рук проекта пытался добиться результатов от команды без бюджета и премий. начальники "мотивируют" сотрудников пустым трёпом, директор из ссср всегда говорит про какие-то подвиги и рывки, за свои слова не отвечает и разводит людей в коллективе, за что все его стебут и удивляются как он вообще попал в ит аналитиков...»

Самое худшее собеседование. Нет понимания кого ищут, на вопросы отвечают смутно, реагируют на вопросы остро. Не понравилось видимо, что я подробно расспрашивала о будущей вакансии. Ощущение полного негатива в коллективе.

Стоит идти только если предложат работу с деловыми линиями. Если предложат коммерческое направление - бегите. Там все мёртвое и работать вам там не дадут. Потеряете нервы и работу через время. В разработке и сопровождении деловых линий вроде нормально, но на улицу все равно могут выкинуть. Описаниям из хедхантера не верьте - никаких обучений в компании нет, это чистой воды брехня. Лично меня вообще обманули с...»

Для начала про саму компанию - дочка деловых линий. Главный - родственник босса деловых линий, сам ничего не решает. Руководители - как правило слабые, работают давно, ещё со времен деловых линий. Зарплата, честность и порядочность работодателя - главные минусы компании. Часто очень не красиво поступают с сотрудниками. Зарплата - премий нет, индексации нет, повысить ее в процессе работы уже не получится. Часто...»

Настоящий ватерфол, безальтернативный механизм. Ощутимая бюрократия во всём, ни шагу в сторону. Отсутствие карьерного и зарплатного роста в принципе. Компания отличная для получения первого опыта, но не больше.

Долгое погружение в неизвестную тебе область может обернуться негативом, в том числе и увольнением (или предлогом покинуть данное место работы). С другой стороны - перевод на незначительные задачи, которые не принесут опыта и должных знаний. Отсутствие контроля со стороны высшего руководства и вникания во внутренние проблемы. Отсутствие мотивационных мероприятий. Ценность сотрудника, с большей вероятностью, не...»

Отсутствие корпоративной культуры. Руководство не доносит информацию до сотрудников о планах компании. Несогласованные переводы сотрудников между отделами. Текущее место работы находится далековато, отсутствие адекватной системы вентиляции. Отсутствие возможности карьерного роста, особенно после отделения от ДЛ: лучше возьмут человека с улицы, чем повысят в должности существующего. Новые руководители продвигают...»

Далеко добираться

Работал в отделе дизайна. Начальника, считаю абсолютным дилетантом по части управления командой. Конфликты в коллективе он не решал, а создавал. Серая зп. Руководитель периодически пытался ее урезать, объясняя это якобы ошибками сотрудников. Должностной инструкции не было. В трудовом договоре обязанности описывались в духе "выполнять поручения руководителя", без конкретики. Письменные инструкции отсутствовали в...»

хамство с порога. такого нигде не видел ранее. девушка hr облила грязью на первой же встрече. человек, который должен был проводить собеседование опоздал на полчаса, собеседование происходило по дороге вниз в лифте, потому что после 30 минут опоздания ему уже было некогда меня собеседовать. потом назначили второе собеседование - с исполнительным директором. БИНГО! он сначала опаздывал на 40 минут, а потом...»