Право.ру
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: pda.pravo.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Самара
Просмотры: 32586
Сайт: pda.pravo.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Самара
Просмотры: 32586
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Право.ру
Отзывы о компании «Право.ру» Всего: 24
18.11.20 22:59
Автор:
Наталья
г. Москва
Компания очень интересная для получения опыта в сфере it, тут было до этого много сказано плохого, но я до сих пор рада, что мне удалось поработать там. Руководители отделов продаж - профи, с характером, не без этого, но профи, у них можно многому научиться, но для этого надо офигенно изучить продукт: у Кондратенко сложно пройти собеседование и задержаться в отделе, никто не будет вам там сопли подтирать, но ребята,...»
Плохое тоже было, но где этого нет? Я часто задерживалась, чтобы освоить информацию, которую не успевала осваивать в течение дня, но все эти минусы стоили опыта, который я получила в этой компании. 2 Кирилла - знатные тролли, но при этом эти 2 человека мне очень помогли адаптироваться и не тупить во многих моментах. Было жестко, но интересно.
03.07.20 09:35
Автор:
Васька Васильев
г. Москва
Максимально щедрый Арт директор - не сильно любит детали, не имеет необходимых знаний и умений в области ведения бизнеса, по этой причине доходы в компании не адекватны рыночному уровню, они выше рынка иногда в разы.
Основным минусом является персоналия арт директора, в ней кроется вся боль и не успех компании, но давайте по порядку:
1) строгая иерархия в компании, есть видение его, либо ты исполняешь его решения, либо ты не работаешь в компании
2) законодательство РФ Трактуется достаточно вольно, что приводит часто к форс мажорам, вывод денег за рубеж на развитие международного рынка, проведено как займ юридическому лицу в...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
25.05.20 10:40
Автор:
Посмотрел со стороны и...
г. Москва
ИХ НЕТ
Уважаемые руководители компании,большая к вам просьба,на мамонт самоизоляции,оплачивайте телефон иногородним вашим сотрудникам т е рекрутерам которые на аутсорсинге. Прислала приглашение некая Оксана Р.,но эта женщина не указала что она проживает и находится в регионе. Вопрос: почему безработный соискатель должен звонить по межгороду несколько раз и каждый раз эта Оксана чем то занята,при этом сама назначает время...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.05.20 14:39
Автор:
noname noname
г. Москва
По факту их нет.
Нужно ли объяснять, кто и зачем пишет положительные отзывы?
Но давайте разберёмся в деталях.
Если вы начинающий специалист, то учтите, что вкладываться в вас никто не будет, как и не будут адаптировать. Вас посадят за стол, где вы будете предоставлены сами себе. А планы никто не отменял) И да, работать придется на интуитивном уровне, потому что структуры там нет. Вы уверены, что намеренно хотите научиться "как...»
22.05.20 12:02
Автор:
Аноним
г. Москва
Итак, начнем с плюсов, которые перечислены в других отзывах самим HR компании Право.ру:
1 «Крутейший офис в стиле лофт в центре (Москва)». Если старинное разваливающееся здание с кирпичными стенами, деревянными полами и дырявым линолеумом поверх называется сейчас лофтом, то ок. Видимо если посреди такого лофта будет лежать куча г….на, то это будет называться инсталляция, а если при этом ходить и топтать его, то это...»
Все отрицательные отзывы абсолютно правдивы.
Смысла перечислять их нет, т.к. вспоминая об этом, подходят сильнейшие приступы тошноты.
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
22.05.20 10:42
Автор:
Аноним
г. Москва
Возможность поднимать много денег раз в год, когда выстреливает крупная сделка
Их много, очень, не компетентные руководители, от генерального до руководителей подов. В компании бардак, компании 10 лет а по факту уровень хилого стартапа, который сливает бабки куда то, происходят задержки зп и сама зарплата зачастую платится из самых последних денег, постоянный напряг и отвратительный коллектив, не тратьте время.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
19.02.20 07:28
Автор:
Олег
г. Самара
За последнии полтора года их было очень мало
До сих пор не выплачивают премии уволенным сотрудникам, обещают каждый месяц, стыд и позор компании, которая так нагло врет! сидят все в долгах и кредитах, но устраивают шикарные корпоративы и встречи, старые сотрудники ходят с короной на голове, предыдущий комментарий написала как раз одна из этих старичков, которая порой даже не здоровалась, а просто смотря в глаза проходила мимо, какой корпоративный дух)
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
03.02.20 08:01
Автор:
Иван
г. Самара
Халявная еда, офис, некоторые команды
Не выплачивают премию, обещают уже полгода, все жалуются что денег нет, а сами устраивают корпоративы и тд, директор гоняет постоянно в Швейцарию ( а сам ноет что не получает зп), менеджео отдела кейспро эти одеяльная тема, которая совершенно не умеет управлять командой, а просто неплохо вписалась и отлично умеет лизать начальству, у большинства в компании корона на голове, особенно у стареньких сотрудников, крысы...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
17.01.20 22:38
Автор:
Аноним
г. Москва
классный сложный продукт
белая заработная плата
хорошо выстроенные процессы внутри команды, новому сотруднику легко вписаться
нет возможности применить знание английского языка, хотя в «плюшках» и есть возможность обучения, по факту здесь в работе он никак тебе не пригождается
судя по общению с коллегами далеко не во всех отделах понятные процессы
нет ДМС
26.12.19 14:08
Автор:
Мистер Джастис
г. Москва
1. классный офис в центре мск
2. белая зарплата
3. идейный акционер (хороший стратег, но когда вмешивается в бизнес-процесс страшно, потому что наводит хаос)
4. красивые продукты, редко встретишь
5. большое желание расти и развиваться (круто и одновременно печально, потому что не все обещанное удается реализовать)
6. прозрачная мотивация, можно заработать
1. мало перспектив для роста, хоть и говорят об этом много на собесах
2. продукты сырые, приходится продавать обещания, а они как правило не долго держаться
3. руководители высокомерные, у многих нет желания вовлекать простого рядового сотрудника в процесс
4. есть открытый микрофон , где якобы можно услышать ответы из первых уст, но это как прямая линия с Путиным. Неправильные вопросы влекут за собой проблемы
...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
- 1
- 2
- 3
- »
- ...
- Последняя »