Legend New york

Полное не соблюдение трудового договора, обман на каждом шагу. Отношение начальства обсалютно не уважительное.Минусы этой компании можно перечислять долго...1. По трудовому договору мы работаем с 13 до 22 с понедельника по пятницу. Праздничные и выходные дни являются не рабочими. ПО ФАКТУ: работаем более положенных рабочих часов чем по производственному календарю. Часто бывает, что в офис приезжаем к 9 утра и...»

Не компания, а "контора". З/п выплачивается практически через 2 (два) месяца. Сумма к-ую вы получите будет сюрпризом (т.к. начисляется на усмотрение руководителя Махота Е.В.). Штрафные санкции распространяются почти на всех сотрудников. Трудовую забирают сразу и вернуть её проблематично (кадровик не отдаст!). Женщина -руководитель может уволить без вменяемого объяснения причин. Видимо, сидит на транквилизаторах,...»

Отрицательные стороны Работа в мобильном сервисе . Работодатель неоднократно ставил меня в такую ситуацию, что мне приходилось перерабатывать до 2 часов ночи, но выплачивать компенсацию и оплачивать такси, они отказываются. Также работодатель вводил штрафные системы на премиальную часть зарплаты, а информацию о том, как начисляется эта премиальная часть, не оглашалась. На собеседовании при приеме на работу мне...»

зарплату платят только серую (минималка) Свои обещания не выполняют

серая зарплата, оформляют по договору и врут о зарплате.Конторка та еще.

Работа в мобильном сервисе . Работодатель неоднократно ставил меня в такую ситуацию, что мне приходилось перерабатывать до 2 часов ночи, но выплачивать компенсацию и оплачивать такси, они отказываются. Также работодатель вводил штрафные системы на премиальную часть зарплаты, а информацию о том, как начисляется эта премиальная часть, не оглашалась. На собеседовании при приеме на работу мне обещали платить 35%...»

Собеседование было назначено на 13.00, явился в назначенное время. На респшене нет администратора, звонил приглашающей стороне - Гурьевой Елене, та попросила подождать. Ок. Минут через 10 она вышла с совещания, и посадила нас в отдельный кабинет, попросила подождать 5-10 минут генерального директора, который должен был проводить интервью. Как оказалось, это массовое собеседование. Ни через пять, ни через десять...»