ооо continental kaluga

Последствия профессионального облучения в шинной и резиновой промышленности включают острые (т.е. немедленные) заболевания, а также хронические долгосрочные состояния. Острые симптомы химического воздействия...»

Основная проблема всех компаний это сотрудники..... Хочу поведать Вам о главном Сплетнике+Жопализе(лизуне)+ Алкаше:) *Даня Холодов* Сколько он подставил народу (которых уволили по его вине), это ужас просто, сколько раз он косячил (по страшному) и это ему сошло с рук... при этом он работает в качестве, спит в ночные смены. Как же он любит сплетни распускать, бабки на лавочке отдыхают)) Ведет себя как гламурная...»

Работать тут наверное можно, если морально готов к тому что тут всем правят русские. В каком плане, то что каждый манагер тащит своего жопализа. Мастера ведут себя по такому же принципу. Вакансию пишут уже под определенного кандидата..) Здесь каждый готов хапнуть себе побольше, лишь бы не работать.....

Никогда бы не хотел здесь работать, и никому не советую. На собеседовании перебивают, мутят, не перезванивают. Работают через кадровые агентства, специалисты которых задолбают своими вопросами как вы себя видите в компании через 5 лет и т.п. Очень интересуются семейным положением, когда отказываешься отвечать, говорят, что это стандартный вопрос и на него надо ответить. Думают, что семейные будут держаться за эту...»

Есть некоторые мерзкие люди (даже людьми назвать тяжело), возомнившие себя не зная кем... и с короной на голове типа Климановой И. и Нестерова С. Мешающие трудовому процессу и постоянно лезущие не в своё дело. Вся их жизнь - докапаться до кого либо и гнобить, всё это происходит под видом выполнения своих обязанностей. И постоянные сплетни за спиной рабочих, которыми прикрывают свои - "жопы" эти мерзопакостные...»

Тут все пишут, про то как работали и коллектив. А я хочу поведать про hr (отдел кадров) змеюшник еще тот. Устроится и продвинутся сложно, т.к все по блату и знакомству, по условиям этой конторы нельзя создавать семью между сотрудником отдела кадров и менеджерами завода ..... т.е там нарушений сплошь и к ряду, например Кузнецова вышла замуж за менеджера, Попова тоже и т.д., ведут себя очень пафосно типа самые...»

На счёт Милованова,полностью согласен-мастер ни какой! Но есть ещё и инструктор- Климанова Ирина,которая не только спленичает за спиной сотрудников,но и ведёт себя высокомерно и неуважительно к с воим подопечным.

после увольнения(сам ушел)не могу устроиться на иностранное производство!!!!!был на 4 заводах по аналогичной должности.ни куда не берут((((так что либо не стоит туда устраиваться.либо не стоит увольняться и работать до конца жизни на одном месте.

Сумасшедший ритм работы на некоторых участках. Все бы ничего, но напряженность со стороны начальства... некоторые "начальники" переведенные из операторов в начале запуска завода- ведут себя по-хамски, некорректно, демонстрируя всем свою "каплю власти". Есть и нормальные мастера-ребята, с которыми работать в удовольствие. Но к сожалению хабальствно некоторых привышает допустимые рамки. Смешно смотреть как...»

Работал на производстве. Начальник/мастер смены (Милованов) отвратительный, совершенно не знает и не умеет, а главное не учится управлению персоналом и производством. Оскорбляет всех, сплетничает как девчонка. Как он стал мастером вобще не ясно никому. Все смеются. И многие им недовольны. График работы ужасный (не подходит для такого рода тяжести работы). Хочется надеятся что Отдел Кадров будет тщательнее выбирать...»