EKF ELECTROTECHNICA

////////////////////////////////...»

Кадровик не компетентный. Люди! Не соглашаетесь на собеседование в два этапа! Разговор с кадровиком полностью бесполезный! Она выбирает по принципу понравился-непонравился. И вообще эта фирма постоянно набирает сотрудников, и об этом можно сделать выводы!

Качество продукции отвратительное. Постоянные срывы сроков поставки на 2-3 месяца. Как в таких условиях выполнять планы? А виноват кто? Конечно же представитель! И свое начальство всю вину на представителей валит, и перед местными заказчиками ты кругом виноват. А еще у начальства есть любимчики, а есть козлы отпущения. Читал где то что экф - русофобская компания, оказалось именно так. В москве там не любят местных,...»

Действительно отзывы они как то подтирают, я устраивался - больше негативных было. Зря не послушал. Действительно текучка, есть любимчики, на остальных начальство всю вину перекладывает. Постоянные проблемы с наличием и браком продукции. Организация работы на 0. Хаос. Главный способ управления - угрозы увольнением. Работать действительно не стоит, если вы не стали любимчиком начальника. Разве что посидеть несколько...»

Мой друг, опытный проектировщик, сразу сказал что не стоит идти", но я решил все-таки съездить на собеседование и составить свое впечатление о компании изнутри. Местоположение так себе, типичный БЦ без нормальной парковки. HR - хорошим манерам явно не обучена (перебивать, когда люди говорят-это некрасиво). Суть работы впаривать))) при этом продажникам на все твои потуги начхать, у них свои планы. Каких-то...»

Большое количество брака в продукции и как следствие обтекаешь перед клиентами... Клиенты отмахиваются от продукции , так как каждый кто с ней сталкивался по профессиональному долгу, имел отрицательный опыт. Рынок электротехники ужат и приходится втирать всеми способами EKF. Мизерная премия, основная часть это оклад. Непосредственные руководители, держатся за свое место и в случаях "зачистки" в провальные месяца,...»

IT Директор (скорей руководитель одела с 20 сотрудниками) под копирку Сова - эффективный менеджер. Любимые фразы: Сделаем без проблем, пока не успел, но в понедельник точно будет готово и зачем покупать - скачай. Берёт на себя(на отдел) обязанности которые не может выполнить. Единственный его интерес это квартальная премия. Отсюда практически в открытую требование от подчинённых любые костыли, лишь бы уложились...»

Изучил форумы электриков, данная продукция не входит в топ 10 производителей (делаем выводы) серая зп, сотрудники HR не смогли объяснить функционал, не удалось получить обратную связь по собеседованию. HR - Вы лицо компании, первое что видят все кандидаты, неопрятный внешний вид.

Хуже работы, чем в ЭКФ электротехника (EKF) у меня еще не было. Профессионалов не ценят совсем. Руководящие должности заняты какими то выскочками, проходимцами. Работу организовать не могут. Приходилось работать по 15-20 часов без выходных, чтобы выполнять их задания, которые никак не влияют на продажи. А зарплата именно от продажи, но делать что то для повышения продаж не дают. Постоянно какие то вымышленные...»

В один из весенних дней мне раздается звонок от отдела кадров этой компании.Вы нам подходите, приезжайте на собеседование. Собрался, приехал.Началось бессмысленное общение с сотрудником отдела по персоналу. Понимая своё слабое знание по этой вакансии, сотрудник пригласил на беседу со мной руководителя отдела. Мужчина оказался проще. Поговорили о моих опытах и знаниях. Перекинулись парочкой тем по электротехнике. В...»