assino
Другие названия: assino implementations, ассино
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.assino.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар, Челябинск
Просмотры: 28002
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.assino.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Краснодар, Челябинск
Просмотры: 28002
Описание деятельности:
Внедряют системы на платформе 1С, ERP системы для дочерних предприятий западных компаний на территории СНГ.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании assino
Отзывы о компании «assino» Всего: 23
20.11.18 19:03
Автор:
Сотрудник
г. Челябинск
Нету
Обламывают с законными выплатами
Директор не адекват, судя по всему еще и заставляет писать хорошие отзывы. Маша остановись, не пиши - слишком палитесь...
Текучка огромная
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
09.11.18 13:04
Автор:
Аноним
г. Челябинск
Меня взяли с минимальным опытом на должность младшего специалиста. Обещали, что если получу сертификат спеца, то автоматически стану программистом. Пришлось поднапрячься. Из-за денег больше. Задачи были сложными, но и я человек упорный. Сейчас вспоминаю об этом опыте с приятными чувствами. Уже год работаю в другом городе, но с бывшими коллегами общаемся периодически. Большинство так и работает там, хороших...»
У более опытных коллег не всегда есть время на разъяснения, т.к. они почти всегда заняты работой. Существует испытательный срок, расслабиться не получится. С «неоправдавшими надежд» долго не церемонятся. Новичкам не сразу дают серьезные крупные задачи
04.10.17 02:42
Автор:
Влад Влад
г. Челябинск
Проработал в компании более 3 лет программистом 1с.
Хотел получить опыт на международных проектах, плюс в вакансии было насчет командировок, в том числе за рубеж. Реально за все время работы побывал в 2 командировках - в Москву и в Питер :) Зарплата на время начала работы там меня устраивала, коллектив - тоже, до сих пор общаемся. Проекты с зарубежными компаниями действительно были, читай дальше.
Компания...»
1. На директора периодически находят приступы жадности, и начинается оптимизация расходов. Например, такими способами:
- изменить внезапно и без согласования с сотрудниками систему оплаты труда. Последний раз такое случилось весной 2016, когда ввели новую хитрожопую систему расчета премии, но в итоге реальный размер премий ощутимо упал - по крайней мере, у прогеров;
- попытаться кинуть РП-шников по принципу "не...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »