PROF-IT GROUP
Другие названия: PROFIT GROUP
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.prof-itgroup.ru
Телефоны: +7 (495) 228-30-31
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владивосток, Ульяновск
Просмотры: 28526
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.prof-itgroup.ru
Телефоны: +7 (495) 228-30-31
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владивосток, Ульяновск
Просмотры: 28526
Описание деятельности:
Компания PROF-IT GROUP занимается комплексной автоматизацией управления крупными
предприятиями, проектированием и внедрением инжиниринговых и ИТ-проектов,
разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, консалтингом и
проектами в сфере интеллектуально-транспортных систем.
PROF-IT GROUP - это творческая команда высококвалифицированных специалистов,
единомышленников, реализовавших целый ряд сложнейших проектов. В штате компании
более 350 экспертов, обладающих уникальной технической и отраслевой экспертизой,
многие специалисты PROF-IT GROUP имеют ученые степени.
На сегодняшний... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании PROF-IT GROUP
Отзывы о компании «PROF-IT GROUP» Всего: 38
24.12.19 08:51
Автор:
Аноним
г. Москва
Офис удобно расположен
Плохо практически всё. Низкая компетентность многих (не всех) топов, совково-заводской стиль управления. Никто не занимается менеджментом, развитием улучшением. Разговоры исключительно на матах как в деревне за гаражами, атмосфера такая же. Вечный срач и война между отделами, поощряется конкуренция между сотрудниками. Вместо командной игры вечная политика в стиле "подставь друга, прикрой жопу". Никакой реальной...»
24.05.19 15:16
Автор:
Архип
г. Москва
Удобное расположение офиса+бесплатная парковка в ТЦ Гагаринский
Компания вертикально коррумпирована, в схемах по дополнительному личному обогащению участвует весь топ менеджмент.
Компания состоит из двух дирекций:
одна продает в три конца ит услуги для компаний внутри холдинга и через дивиденды выводит прибыль по требованию акционера.
Вторая дирекция работает на карман топ менеджмента заключая договоры по завышенным ценам на оборудование и услуги в целях вывода денег...»
04.04.19 14:18
Автор:
Солнце
г. Москва
Нейтральные
Очень злая тетка сидит в кадровиках у них- Екатерина Павлова. Екатерина, повышайте уровень уверненности в себе) С вашими данными это сложно, но ничего невозможного нет! П.С. Екатерина, не надо под чужими именами мне сейчас написывать агрессивную ахинею, как Вы это обычно делаете) Просто примите к сведению, если есть такая обратная связь на Вас, значит Вам стоит над чем-то в себе поработать. А для положительных...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
20.03.19 09:47
Автор:
Altair
г. Москва
Отличный дружелюбный коллектив, энергичные и профессиональные руководители. Компания растёт, много возможностей для профессиональной реализации. Нравится, что любые идеи можно открыто обсуждать и решения принимаются быстро.
Пока все в норме
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
09.03.19 23:23
Автор:
Алексей Алексей
г. Москва
Удобное расположение офиса компании (метро ленинский проспект), неплохая белая зарплата, есть действительно интересные проекты. Выбирал среди нескольких компаний, после нескольких месяцев работы о выборе не жалею. Кстати, коллектив заслуживает отдельного внимания, чувствуется профессионализм и серьезный подход к решению задач.
Разве что офис формата опенспейс, иногда трудно сосредоточиться, приходится бронировать переговорную
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
05.03.19 11:54
Автор:
Васёк
г. Москва
Более-менее осведомленный HR. Может просто выучили информацию уже.
Компания на рынке не известна. Маркетинга нет. Офис в БЦ класса C, минут 10-12 пешком от метро. Сидят бедненько, в опенспейсе. Тесновато, шумновато. Стулья самые дешевые, половина стульев уже убита. Видна концепция не вкладываться в офис, чтобы съехать оттуда за полдня.
Кстати, здесь на сайте половина отзывов оставлена самими же HR с одного IP-адреса, просто жесть как грубо сработано. В целом впечатления...»
02.02.19 20:52
Автор:
Аноним
г. Москва
Если вы хотите работать использовать свою инициативу и опыт для выполнения поставленных задач – вам сюда.
Руководство предоставляет возможность, без тотального контроля, выполнять задачи и проекты.
Все что нужно, это отношение к задачам так же, как ты бы относился к собственному бизнесу. Благо размеры компании позволяют – нет бюрократии, и культура направлена именно на это.
ЗП не задерживают, четко два раза в...»
Сайт просит ввести хотя бы 3 символа в отрицательные отзывы … Включите разум господа разработчики - если нет отрицательных отзывов? или по вашему они обязательно есть …
29.12.18 21:20
Автор:
Абв
г. Москва
Не обнаружено
Была на собеседовании с hr-Ом Екатериной... Ну если у них человек такого "уровня" занимается подбором персонала, то видимо дела у компании не так хороши... Девушка с обкусанными ногтями, заусеницами, несвежим видом, от неё за км веет колхозом и нищетой. Это несерьёзно и непрофессионально. А руководителю вообще по барабану кто занимается подбором кадров, и какое этот человек производит впечатление о компании, являясь...»
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
06.12.18 18:46
Автор:
Анастасия
г. Москва
В компании есть реальная возможность повлиять на процессы,так как многие из них находятся в стадии становления. Топ-менеджмент открыт к диалогу, и если ты нацелен добиваться результата вместе с компанией, то работать будет комфортно. Если ты про четкие инструкции, то наверное лучше не сюда.
Команда разношёрстная, но безусловно сильная. У коллег есть чему поучиться, а это всегда очень ценно. Плюс, компания много...»
Конечно хочется ДМС, фитнес и фрукты на кухне. Хочется стильный офис и эргономичные кресла. Есть к чему стремиться.
06.12.18 13:03
Автор:
Геннадий
г. Москва
Плюсы:
-Дружный коллектив
-Стабильная з.п.
-З.П. в редких случаях выше "рынка"
-Интересные задачи
Минусов больше чем плюсов:
-З.п. состоит из оклада и премии в 50% (которую могут "срезать" в любой момент)
-Некомпетентные руководители (большинство, но не все)
-Руководителей больше, чем простых сотрудников
-Бизнес-процессы ужасные
-Отсутствие корп. мероприятий
-Руководство не держит обещание по увеличению оклада
-Корп. культура на низком уровне.
-Ужасная организация рабочего места (сотрудники сидят в...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »