PROF-IT GROUP
Другие названия: PROFIT GROUP
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.prof-itgroup.ru
Телефоны: +7 (495) 228-30-31
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владивосток, Ульяновск
Просмотры: 27796
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.prof-itgroup.ru
Телефоны: +7 (495) 228-30-31
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Владивосток, Ульяновск
Просмотры: 27796
Описание деятельности:
Компания PROF-IT GROUP занимается комплексной автоматизацией управления крупными
предприятиями, проектированием и внедрением инжиниринговых и ИТ-проектов,
разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, консалтингом и
проектами в сфере интеллектуально-транспортных систем.
PROF-IT GROUP - это творческая команда высококвалифицированных специалистов,
единомышленников, реализовавших целый ряд сложнейших проектов. В штате компании
более 350 экспертов, обладающих уникальной технической и отраслевой экспертизой,
многие специалисты PROF-IT GROUP имеют ученые степени.
На сегодняшний... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании PROF-IT GROUP
Отзывы о компании «PROF-IT GROUP» Всего: 43
05.03.19 12:54
Автор:
Васёк,
г. Москва
Более-менее осведомленный HR. Может просто выучили информацию уже.
Компания на рынке не известна. Маркетинга нет. Офис в БЦ класса C, минут 10-12 пешком от метро. Сидят бедненько, в опенспейсе. Тесновато, шумновато. Стулья самые дешевые, половина стульев уже убита. Видна концепция не вкладываться в офис, чтобы съехать оттуда за полдня.
Кстати, здесь на сайте половина отзывов оставлена самими же HR с одного IP-адреса, просто жесть как грубо сработано. В целом впечатления...»
02.02.19 21:52
Автор:
Аноним,
г. Москва
Если вы хотите работать использовать свою инициативу и опыт для выполнения поставленных задач – вам сюда.
Руководство предоставляет возможность, без тотального контроля, выполнять задачи и проекты.
Все что нужно, это отношение к задачам так же, как ты бы относился к собственному бизнесу. Благо размеры компании позволяют – нет бюрократии, и культура направлена именно на это.
ЗП не задерживают, четко два раза в...»
Сайт просит ввести хотя бы 3 символа в отрицательные отзывы … Включите разум господа разработчики - если нет отрицательных отзывов? или по вашему они обязательно есть …
29.12.18 22:20
Автор:
Абв,
г. Москва
Не обнаружено
Была на собеседовании с hr-Ом Екатериной... Ну если у них человек такого "уровня" занимается подбором персонала, то видимо дела у компании не так хороши... Девушка с обкусанными ногтями, заусеницами, несвежим видом, от неё за км веет колхозом и нищетой. Это несерьёзно и непрофессионально. А руководителю вообще по барабану кто занимается подбором кадров, и какое этот человек производит впечатление о компании, являясь...»
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
06.12.18 19:46
Автор:
Анастасия,
г. Москва
В компании есть реальная возможность повлиять на процессы,так как многие из них находятся в стадии становления. Топ-менеджмент открыт к диалогу, и если ты нацелен добиваться результата вместе с компанией, то работать будет комфортно. Если ты про четкие инструкции, то наверное лучше не сюда.
Команда разношёрстная, но безусловно сильная. У коллег есть чему поучиться, а это всегда очень ценно. Плюс, компания много...»
Конечно хочется ДМС, фитнес и фрукты на кухне. Хочется стильный офис и эргономичные кресла. Есть к чему стремиться.
06.12.18 14:03
Автор:
Геннадий,
г. Москва
Плюсы:
-Дружный коллектив
-Стабильная з.п.
-З.П. в редких случаях выше "рынка"
-Интересные задачи
Минусов больше чем плюсов:
-З.п. состоит из оклада и премии в 50% (которую могут "срезать" в любой момент)
-Некомпетентные руководители (большинство, но не все)
-Руководителей больше, чем простых сотрудников
-Бизнес-процессы ужасные
-Отсутствие корп. мероприятий
-Руководство не держит обещание по увеличению оклада
-Корп. культура на низком уровне.
-Ужасная организация рабочего места (сотрудники сидят в...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
20.11.18 11:38
Автор:
Аноним,
г. Ульяновск
Приходя в компанию, понимаешь, что попала именно в развивающуюся компанию, крутую компанию. Темп бешеный и это здорово! Каждый день чувствуешь, что развиваешься и растешь вместе с компанией - это заряжает. Главное - каждый нацелен на результат, а не на процесс.
Как и в любой компании есть минусы, но они не критичны.
13.11.18 15:04
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший коллектив! С такими людьми работать приятно, каждый понимает, что и зачем он делает, руководство вполне адекватное. Компания стабильная, вышла из холдинга Sollers (УАЗ, Mazda, SsangYong..). В Москве довольно крупный офис у метро Ленинский проспект. Можно с уверенностью сказать, что в компании есть чему поучиться, много действительно интересных проектов.
Социальный пакет слабоват для такой компании (ДМС к примеру нет), офис формата опен-спейс, хоть и довольно тихий, но кому-то может быть не комфортно.
26.10.18 12:38
Автор:
Аноним,
г. Москва
Тот случай, когда с каждым днем работы в компании (во время испытательного срока) нравилось все больше и больше. Большая редкость, тк есть с чем сравнить. Обычно с приходом в компанию приходит осознание, что что-то могло быть и лучше. Редкое исключение в моем практике. Помимо хороших отношений в коллективе, зарплата выше рынка, есть возможность проявлять себя.
Конечно, часть процессов, в которых участвует сразу несколько отделов, не выстроена оптимальным образом, приходится прикладывать больше усилий, чтобы процесс сдвинулся.
24.10.18 18:53
Автор:
Nick,
г. Москва
Во время интервью задавались вопросы непосредственно связанные с разработкой, а не глупые/ненужные вопросы. Дружелюбные hr'ы и технический специалист. Гибкий график, возможна удалёнка - это для меня главный плюс.
не столкнулся
16.10.18 19:28
Автор:
Аноним,
г. Москва
Компания довольно крупная, стабильная. Оформление официальное, заработная плата белая. Никогда не было задержек по зп. Отношения внутри коллектива дружеские, все обращаются друг к другу на "ты", атмосфера расслабленная.
Уровень заработной платы выше рынка, что в какой-то степени компенсирует соц. пакет.
нет полноценного ДМС, но есть льготный.