Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр экспертизы и координации информатизации» (ФГБУ «ЦЭКИ»)

Почему то на сайте компании Шуленков Петр Борисович числится как первый заместитель директора Урнышеева. Кто нибудь читал отзывы о его деятельности на прежней работе? Какой то специалист по обналичиванию денег работает теперь в ФГБУ ЦЭКИ, одни отрицательные отзывы, работал интернет торговле книга.ру, разорил и уничтожил - десятки и сотни отзывов написаны. Да сказывается кадровый голод, раз пригласили гос компанию...»

Директор учреждения Урнышев Роман Валельевич (по прозванию УРНА) - г....но и как руководитель и как человек. Некомпетентен в вопросах управления компании, издает идиотские приказы, вымещает злобу на сотрудниках. Неоднократно был свидетелем как он унижает и обижает сотрудников, девушек доводил до слез. Все адекватные руководители - ушли из учреждения. НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С "УРНОЙ" НИГДЕ И НИКОМУ.

Видимо пришло время и мне оставить свой отзыв. Итак, все по порядку: 1. Коллектив и корпоративная культура...культуры никакой нет, постоянные интриги, сплетни, истерики, то скорая приедет, то письма про выкидыши из-за всего этого, здесь запросто оставят от твоего имени отзыв, передадут что-нибудь чего и не было, от кого-то пытаются избавиться всеми силами и прочие "приятности"... бразильские сериалы отдыхают)) 2....»

Хотел устроитья и мне рассказали как люди стали увольняться через три месяца после прихода нового директора. О его непонятных требованиях к работникам, которые не нужны для их специальностей. У айтишников осенью вообще назначил начальником какого-то дизайнера без опыта работы в айти в обмен на то, что он будет каждый день докладывать о разговорах в отделе. А этот дизайнер сразу разругался со всем отделом и за месяц...»

Само собеседование с директором меня немного насторожило.Его высказывание в адрес моего стиля одеваться и тихо и не уверенно говорить мне были мягко сказать не понятны.Далее были проблеы с выдачей мне на руки договора, и самое интересное, что обещали одну ЗП, по факту абсолютно другая ЗП.Пока ещё работаю а данной организации..посмотрим что из этого получится.Мне , как человеку иногороднему нужно оплачивать съёмную...»

С некоторыми "старичками" не получилось пока найти общий язык. Как можно не понимать, что по их вине полетит работа большого количества других человек? Люди просто не отдают отчет, что они делают. Ну, хотя бы руководитель нормальный мужик.

(попробую так же кратко - по пунктам) 1. Отсутствие регламентов взаимодействия между отделами - отсутствие зон ответственности, в купе с большим количеством людей, которые хотят на тебя "слить" задачу - отвлекает от действительно важных и необходимых задач (к слову, сейчас директор насколько мне известно, подписал приказ о разработке положений об отделах (хотя бы) - будем надеется на скорое решение проблемы). 2....»

Новый назначенный директор - это просто кошмар. Он развалит всю работу и коллектив. Полная некомпетентность в основной деятельности, хамская манера поведения, выдавливание людей, не гнушается мерзкими методами давления на грани преступления и прямых угроз. С сотрудникам и общается с применением ненормативной лексики, заявляет, что для него трудовой кодекс не существует, и все будет так, как он сказал. Заставляет...»

Самое стрёмное что было мне сказано директором: Нам нужны люди, которые будут следить за сотрудниками удалённо..следить и "шить на них дело"..я был в шоке.Он меня знать не знает, а предлагает такую аферу как другу закадычному.В общем, я поражен тупостью и самодурством диркетора. Гнать его в шею.А я буду рабюотать на "другого дядю" АДЕКВАТА!

Самое стрёмное что было мне сказано мне директором: Нам нужны люди, которые будут следить за сотрудниками удалённо..следить и "шить на них дело"..я был в шоке.Он меня знать не знает, а предлагает такую аферу как другу закадычному.В общем, я поражен тупостью и самодурством диркетора. Гнать его в шею.А я буду рабюотать на "другого дядю" АДЕКВАТА!