Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр экспертизы и координации информатизации» (ФГБУ «ЦЭКИ»)
Другие названия: ФГБУ ЦЭКИ
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: minsvyaz.ru
Телефоны: 8-499-600-11-22
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 21574
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: minsvyaz.ru
Телефоны: 8-499-600-11-22
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 21574
Описание деятельности:
экспертизу документов, используемых в рамках планирования и реализации мероприятий по созданию, развитию модернизации и эксплуатации информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр экспертизы и координации информатизации» (ФГБУ «ЦЭКИ»)
Отзывы о компании «Федеральное государственное бюдж» Всего: 27
27.10.16 23:18
Автор:
Алексей,
г. Москва
О собеседовании - HR-понравилась, женщина в теме, задает правильные вопросы. Ни разу с такими не сталкивался). Бойкая, энергичная. Эдакий движок.
Руководство - директор собеседовал меня около двух часов. Разговаривает открыто и готов слышать. Это радует.
Есть куда развиваться, мне как разработчику. Понимаешь насколько много вещей зависит от твоей работы и видишь реальную пользу от своей деятельности.
С некоторыми "старичками" не получилось пока найти общий язык. Как можно не понимать, что по их вине полетит работа большого количества других человек? Люди просто не отдают отчет, что они делают. Ну, хотя бы руководитель нормальный мужик.
Полезность: (2 - 4) = -2
Читать подробнее »
26.10.16 21:52
Автор:
Павел,
г. Москва
Я как человек достаточно конкретный и не терпящий "воды". Изложу все кратко и по пунктам.
1. Стабильная зарплата (поверьте, есть с чем сравнивать). (Здесь кто-то писал про предыдущих руководителей и что "осталось все хорошее". Задержку зарплат и полный хаос в ЛНА нельзя назвать хорошим, по моему мнению)
2. Ответственное новое руководство, не равнодушное к тому, как организация выглядит, что делает, зачем и почему....»
(попробую так же кратко - по пунктам)
1. Отсутствие регламентов взаимодействия между отделами - отсутствие зон ответственности, в купе с большим количеством людей, которые хотят на тебя "слить" задачу - отвлекает от действительно важных и необходимых задач (к слову, сейчас директор насколько мне известно, подписал приказ о разработке положений об отделах (хотя бы) - будем надеется на скорое решение проблемы).
2....»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
20.10.16 12:09
Автор:
Елена,
г. Москва
все, что было положительного, осталось в прошлом - при старых директорах - Дунаеве и Наумове, к сожалению.
Новый назначенный директор - это просто кошмар. Он развалит всю работу и коллектив. Полная некомпетентность в основной деятельности, хамская манера поведения, выдавливание людей, не гнушается мерзкими методами давления на грани преступления и прямых угроз. С сотрудникам и общается с применением ненормативной лексики, заявляет, что для него трудовой кодекс не существует, и все будет так, как он сказал. Заставляет...»
20.10.16 09:48
Автор:
Максим,
г. Москва
Очень приветливая сотрудница кадров.Встретила,улыбается, чай-кофе..милая девушка .Это порадовало.Само здание военных лет..я бы сказал, аварийное состояние .Жутковато было идти по его корридорам..тут каждому своё, я к такому не привык.
Самое стрёмное что было мне сказано директором: Нам нужны люди, которые будут следить за сотрудниками удалённо..следить и "шить на них дело"..я был в шоке.Он меня знать не знает, а предлагает такую аферу как другу закадычному.В общем, я поражен тупостью и самодурством диркетора. Гнать его в шею.А я буду рабюотать на "другого дядю" АДЕКВАТА!
20.10.16 09:46
Автор:
Максим,
г. Москва
Очень приветливая сотрудница кадров.Встретила,улыбается, чай-кофе..милая девушка .Это порадовало.Само здание военных лет..я бы сказал, аварийное состояние .Жутковато было идти по его корридорам..тут каждому своё, я к такому не привык.
Самое стрёмное что было мне сказано мне директором: Нам нужны люди, которые будут следить за сотрудниками удалённо..следить и "шить на них дело"..я был в шоке.Он меня знать не знает, а предлагает такую аферу как другу закадычному.В общем, я поражен тупостью и самодурством диркетора. Гнать его в шею.А я буду рабюотать на "другого дядю" АДЕКВАТА!
18.10.16 20:36
Автор:
Иван,
г. Москва
Сотрудники произвели очень хорошее впечатление: вдумчивые люди, хорошие профессионалы. Не любят терять время, но ценят умных собеседников.
Неожиданно идиотское собеседование у генерального. Молодой человек, который не знает своих замов по имени-отчеству. В ит - полный ноль. В экспертизе ни бум-бум. Было очень неудобно за него, стыдно. В качестве оценки кругозора он попросил написать...служебную записку. Я оценил эту шутку. Видимо у него проблемы именно с написанием записок и он тестирует других.
Впечатление удручающее.
17.10.16 23:30
Автор:
Елена,
г. Москва
До прихода в июле нового и.о.директора Р.В. Урнышева, была всё отлично.Дружный коллектив, атмосфера .Всё было и ничего не стало.
С приходом Урнышева начались репрессии.Людей вынуждали увольняться, заменяя их " своими".В организации полный хаос и зловонье. Обходите ФГБУ стороной пока там царствует беспридельщик Рома Урнышев.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »