ао рнг

Какая зп у электриков (РЗА), условия работы? Кураторы?

На самосвалах платят немного 130-140 вкруг 2-1 перекуров нет.мочалин(начальник пу-1)тихушник за работягу слова не замолвит толь им(итр-му)составу кубы кубы.мана положишь так тебя на100% премии даже никто не разбирается.ставка 31.90 в час всё астольное премия.всё пу-1 добровольно-принудительно обязали написать на увольнения сАО рнг и сразу о приёме в ООО ВССМ. Договора срочные.платить стали ещё меньше.

Отзывы правдивы пишут реальные люди о компании все правда. Коллектив ужасный . Его нет совсем . Отдел управления персонала не работает совсем над кадрововой политикой в компании . Вопрос куда смотрит собственник текучка большая. Работать хочется в этой компании но руки как говоритьс отбивают . И все из-за отношения руководство к сотрудникам. Когда устраивалась в компанию не стала обращать внимание на отзывы много...»

Сергей 26.01.18 20:36 поддержал(-а) отзыв +1 Ввода в должность нет. Тупо отмывают бабки. Создаётся видимость бурной деятельности. На самом деле руководство не только не развивает, а всячески тормозит рабочий процесс. Все наемные люди в этой компании просто марионетки, берут тех, с кем удобно мутные дела обставлять, тех кто молчит и когда надо может подлизать. С теми, кто начинает вникать в процесс и не хочет играть...»

Скотское и наплевательское отношение к сотрудникам.Низкие стандарты менеджмента,несоблюдение норм трудового законодательства и охраны труда. Неоплачевыемые переработки после 18:00. Для галочки роспись в различных отчётных журналах и нормативных актах.Номинальное назначение "ответственных лиц", нет обучения правилам охраны труда и пожарной безопасности.Отсуствие должностной инструкции на позициях.Бездарный...»

Трудоустройство в стороннюю компанию. Расплывчатый график. В глубину я не заглядывал, но первоначальное впечатление полностью соответствует вышеизложенным отрицательным отзывам. Проверять их правдивость на себе не рискнул)))

нету

Абсолютная некомпетенция кадров. Абсолютно непонятные и не четко сформулированные желания руководства каких работников должны искать кадры и кого нанимать на работу. Текучка сумасшедшая. Помощники финансового директора меняются раз в 2-3 месяца, иногда работают 3 дня и уходят. Постоянные пустые совещания по 3-4 часа ( пользы ноль). Переработки до 23 часов и до 2-3 часов ночи у помощников. Если Вы...»

1. Зарплату в добровольно-принудительном порядке фактически уменьшили путем разделения на оклад (80%) и премию (20% - на усмотрение руководства). 2. Кумовство - более или менее надежно могут чувствовать себя только "свои", которым и зарплату назначают приличную и стабильность положения гарантируют. 3. Финансовый блок возглавляет человек, никогда не работавший в производственной компании, свою работу "забивает"...»