Dr. Loder

Вот сколько знаю людей, которые ушли из Лодера, ни один из них не пожалел об этом. Свинское отношение руководства к сотрудникам. Платят копейки! Все привязано на так называемые "бонусы". У компании видимо все очень плохо, раз уж по 5-10 юр лиц, на которые оформляют сотрудников и делают "серую" зарплату. А кричат то во все горло: "ПРЕМИУМ"!!! О руководителях отделов я промолчу... Единицы, кто имеет хоть высшее...»

Их попросту нет... Ваша зп будет состоять из 2 частей: оклада (минимального) и "бонусов" (которые вы .. получите, если не будете ....) П. очень крутую систему придумал. Карты по 100 т.р, а сотрудники получают в среднем не более 30 т.р... Решайте сами, стоит ли быть "рабом" Лодера за 30 т.р. максимум...

См. положительные стороны

Пришли работать сюда с другом. Трудовой даговор нам сунули на 23 000 р. А остальные 15 000 р обещали в канверте, по названием "бонусы". Первый месяц палучили в конверте с бальшой задержкой в 2 месяца. А астальные так и не дали. Жуть какая то!

Настоящая муть у них! Менеджеры по подбору зашиваются, постоянная текучка, даже они не выдерживают хамства руководства и убегают!

Вот и снова появились ЗАКАЗНЫЕ положительные отзывы! А компания как объё.. ла своих сотрудников, так и продолжает объё...ть! Никакого соц. пакета! Никаких обещанных премий! Даже места, где пообедать нет.

Совершенно правильно описаны данные собеседования. "Может мы вас возьмем. Но заплатить скорее всего забудем." И менеджеры с царским взглядом точно описаны.

Собеседование: В комнату загнали 15 человек,усадили на стульчики,все заполняли анкеты.А за нами,как цари во дворцах,сидя за столом,наблюдали...не знаю..HR,менеджеры,администраторы? Для чего-наверное,чтобы создать стрессовую ситуацию,ощущение конкуренции за место,им виднее...) Но для меня,как и для многих,такие методы-верный признак лохотрона,несерьезной организации и непрофессиональной работы. Анкеты: Общие...»

Просто почитайте отзывы... Вопросов больше не возникнет

Никакого соблюдения ТК, все на словах, потом уничтожают документы, табели. Руководство взбалмошные- орет на персонал, как на личных рабов, профессионалов не ценят, не понимают кто чего стоит, поэтому задерживаются только те , кто готов там жить днем и ночью за мизерную зарплату, кому в других местах ничего не светит, Текучка жуткая.Нормальные люди, увидев сплошной беспредел, уходят, те, кто ничего не умеет и...»