НАНОСОФТГРУПП

Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту помойку. У ген. директора в кабинете плакат с голой бабой. Пишут одни зарплатные ожидания, а оглашают на собеседовании другие. Если вы повелись на этот лохотрон, максимально проговорите все условия по телефону. Компания помойка, если вы не цените своего времени, приезжайте к ним в хлев и убедитесь, что отзыв верен. И по телефону спросите, верен ли мой отзыв про плакат с...»

За время работы серьёзных недостатков я не выявил.

Выбивать обещанное повышение зп пришлось полгода. Постоянные обещания из разряда считаем. Обещание кпи только обещания. Зп не белая, а почти чёрная. Часто задержки. При увольнении с зп пытаются кинуть и не выплатить. В сотрудников пытаются затолкать такое количество задача, что иногда хочется спросить, а зачем все остальные сотрудники. Уважения к сотрудникам минимальное. Избранным хорошо, остальные рабы и быдло....»

Коллектив, хороший, но он люди с такой скоростью уходят ,что достоверно оценить сложно. Совещания до 24-00 это правда. Работа должна быть выполнена в срок любой ценой- правда. 4 мес. Просил поднять зп. Как обещали 3 мес назад, подняли , тут же закончилась премия за ударный труд. В общем все негативы это правда. Подтверждаю!

Территория бывшего завода с кучей "черных", естественно ни о каком офисе класса хотя бы Б нет речи...старое здание (скорее всего переоборудованный склад). Офис в одном здании с тошниловкой-столовой (привет тараканам) и....автосервисом и кучей мелких контор где людей вообще нет. Освещения на территории нет. Туалет...его нет - а то что есть лучше не использовать. В офисе в октябре было холоднее чем на улице, вроде...»

Приходиться работать

Не понравилось только, что результат так и не сообщили, пришлось самой звонить

Поддерживаю все отзывы и удивляюсь, почему их так мало, ибо людей нужно предупреждать держаться как можно дальше от таких компаний и не тратить своё время и нервы. Плохое руководство, постоянные задержки зарплаты, как минимум на неделю а то и на 2, коллектив, складское помещение, в котором располагается офис. При этом один из руководителей периодически ходит с листом бумаги и спрашивает сотрудников сколько нужно им...»

Собеседование проходит в комнате с картиной в стиле "ню":). Уже "располагает"). Но высказаться хочется о сотруднике данной компании - HR - в переговорке ожидание составило 15 минут - в ITкомпании завис компьютер:), не могла распечатать резюме. Уже через 5 минут общения стало понятно, что HR не владеет всей информацией о вакансии "Водитель" (не знает примерного кол-во доставок и их основного территориального...»

Я не очень люблю опенспейсы и неплохо было бы ДМС для сотрудников сделать.