mama brands

Итак, меня пригласили на собеседование, на следующий день в назначенное время я пришла. Пришла раньше времени, ждала примерно минут 10. Затем меня пригласили в просторный холл или как это у них называется и девушка стала задавать вопросы. Все по стандарту, где работала, кем, опыт и т.д. Далее мне сообщили, что необходимо пройти тестирование. Примерно ушло минут 45 на тест. Как человек, который работает в подборе,...»

Окна в кабинете не открываются, сотрудников перевозят из одного кабинета в другой и так раз в несколько месяцев. Делается это вроде как для улучшения работы, но переезды утомляют

Упр

Загнали 20 человек в стойло и начали задавать тупые вопросы и игры .Отсеивали по немного .Каждый раз как только кто то уходил смеялись и говорили УРА ушли не нужные .Заняло 4 часа собеседование.

Главным минусом для меня стал функционал. Руководитель проектов распределяет занятость людей по каждому проекту и считают дату, когда коллекция должна быть запущена. Естественно потом кто-то что-то не успел, где-то типография накосячила, где-то транспортная компания и сроки сдвинулись. Для меня это стресс, я очень переживаю. Все эти ситуации конечно разрешаются потом, но мои нервы не выдерживают. Не могу относиться...»

Явных минусов не обнаружила. Наладить некоторые процессы, и все совсем будет хорошо. Надеюсь в будущем сюда вернуться, когда появятся более подходящие мне вакансии

Очень странная компания. Меня и мою подругу интересовала одна должность. Я отправила резюме через hh, и меня пригласили на собеседование, а подруга позвонила в компанию по телефону. Ей рассказали одно, мне совершенно другое! Про одну и ту же должность!!!! В итоге меня не взяли, а подруга сама не пошла к ним работать. Мутные какие-то...

Мама бренс ! как много в этом слове боли... как много чсв и слов. нас сраным кодексом пугали и мы работали без снов. гастриты , срывы , язвы ,слезы, все это бонусом идет. говно польется чуть не сразу, когда ошибку кто найдет не дай вам бог нарушить кодекс иль вдруг плохое что сказать, вы за компашку должны грудью, всех-всех обидчиков порвать! ну или можно по-другому, заслышав вдруг...»

Недавно смотрел фильм про Советскую власть, вот структура этой компании напоминает структуру совка. 1. Есть вождь с повышенным нарциссизмом, который строит мамо-брендо-коммунизм с лозунгами, призывами и т.д. 2. Есть ЦК - топ-менеджеры, которые хвалят друг друга и хлопают в ладоши и нет их лучше и краше, хотя профессиональная подготовка оставляет желать лучшего. 3. Не обойтись и без КГБ - борьбы с инакомыслием и...»

Дивизионы, кодексы поведения и тайм-менеджмент....компании по западному типу в России не работают в меру нашего менталитета. Трудился тут я недолго, о количестве ушедших дизайнеров ничего сказать не могу, а вот компетентность многих руководителей и правда оставляет желать лучшего. Я бы постеснялся опровергать отзывы, говоря о Высшей Школе Брендинга и кубках, потому что у Андрея Кожанова завоевываются они группой,...»