ispring

Отправил резюме, пригласили спустя две недели. Пришел по назначенному времени заранее. Охрана не впускала, подняться им сложно было позвать ответственного человека по подбору персонала. Дозвониться охрана не смогла до отдела кадров. Конечно же, и говорить о том, что как они ответили "это ваши проблемы, что вы не зашли на наш сайт и не позвонили нам" это полный пиждец ребята, да и еще, забыли внести меня в список...»

Отправил отклик на вакансию. Сразу получил задание на разработку курса для участия в конкурсе. Требования к курсу были только в плане сюжета. Другие моменты не уточнялись, звонить и общаться не стали. Задание небольшое, но всё таки потратил несколько дней на разработку (сценарий, дизайн, анимация, приколюхи всякие, чтобы было интересно), уложился примерно в половину установленного срока. Отправил. В ответ получил...»

Претендовал на административную должность. Пригласили на собеседование. Как полагается, встретили, попросили подождать. Собеседование проводил персонаж, которого менеджер по персоналу назвала исполнительным директором, оставив в тайне его имя. Впрочем, видимо это часть корпоративной культуры, т.к. сам он также не представился. Человек – загадка. Вопросов было много, всяких и разных. Из 40 минут беседы...»

Мультизадачность, высокие требования к сотрудникам, подойдет не всем.

Человек,который проводит собеседования-хамло ! Суют нос не в свое дело, оскорбляют и унижают. Пытаются высмеять. Ни один уважающий себя человек, ни один воспитанный и культурный мужчина не будет так себя вести..Чтобы собеседуемый человек чувствовал себя полным дерьмом по сравнению с "Само совершенство". Если человек Вас не устраивает, то это не значит, что вы имеете право его оскорблять и унижать, не зная его...»

При стажировке в отдел продаж (как, скорее всего, и в другие отделы) практикуется система наставничества. И если вам не повезет с наставником и попадется то говно, которое попалось мне, то желания оставаться там у вас пропадет, даже с другим наставником)) Хотя в-основном сотрудники адекватные и дружелюбные, некоторые действительно здорово помогали. Удачи, гайз!

Собеседование на вакансию со знанием французского языка проводится ...на английском! Это уже странно. Конечно, проблемы в этом лично для меня не было (спасибо репетиторам и универу!), но можно нанять преподавателя и попросить проверить кандидата. Да, заявлено, что общение в компании ведется на английском (в йошке? Ок..), но, если потенциалтный сотрудник должен продавать(!) продукт, общаясь на французском языке, то...»

Момент, который настораживает многих знакомых из других компаний - личность руководителя. Отчасти в этом есть правда, характер у него непростой, поэтому иногда кандидаты не проходят собеседование по этой причине. Но это, как мне кажется, нормальное явление. А вот испытательный срок не проходят в основном из-за профессиональных проблем. Конкретно в отдел, где я работаю, уже 100500 человек стажировалось - если тупо не...»

Собеседование в чайхоне. Куча психологических тестов: 33 вопроса, 384 вопроса и тест на интеллект. Также надо выполнить тестовое задание и записать видео о том, почему я хочу работать в айспринг и почему они должны взять меня. Все это при том, что не я откликался на вакансию, а меня нашел HR компании. Впечатления очень неоднозначные. По мне, слишком много требований на пустом месте. Часто серые компании...»

Собеседование в чайхоне. Куча психологических тестов: 33 вопроса, 384 вопроса и тест на интеллект. Также надо выполнить тестовое задание и записать видео о том, почему я хочу работать в айспринг и почему они должны взять меня. Все это при том, что не я откликался на вакансию, а меня нашел HR компании. Впечатления очень неоднозначные. По мне, слишком много требований на пустом месте. Часто серые компании...»